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整个组织所要达到的具体成果
...经过培训的测试,护士正确给药率
达到
100% 。
答:
其中目标是在目的或任务指导下,
整个组织所要达到的具体成果
。比如护士经过培训,正确给药率达到100%。第1小题选B。在该计划贯彻落实的过程中,包括了目标制订、目标实施和目标成果评定阶段。其中第一阶段又包括了:①制订总目标;②建立"医院护理技术质量控制及评定小组";③分目标的制订;④协议授权。...
目标名词解释护理管理学
答:
目标是在宗旨和任务的指导下,
组织要达到的
可测量的、最终
的具体成果
。目标管理是由组织中的管理者和被管理者共同参与目标的制定,在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。而护理管理学是管理学的一个分支,属于管理学的学科范畴,是将管理学的原理和方法应用于护理领域的一门科学,是构...
总体要求和发展目标的区别
答:
1、总体要求通常是概括性的、广泛的,而发展目标是具体的、明确的
。总体要求通常是关于组织、企业或个人在一定时期内需要实现的整体目标和指导原则,它们往往比较宽泛,难以具体衡量,而发展目标则是明确、具体的,可以被分解为更小、更易管理的部分,以便更好地实现总体要求。2、总体要求通常是长期的,而...
()是根据
组织的
使命而提出的组织在一定时期内
所要达到的
预期
成果
。
答:
【答案】:答案:B
解析:目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果
。目标的性质:SMART特性,即目标一定要具体明确(specific)可以度量或测量(measurable)可以实现(achievable)目标之间相互关联(relevant)时间限定(timebond)。①目标可以分为突破性目标和控制性目标②目标的纵向性(即目...
3.3 计划
的主要
类型
答:
专项计划是为完成某一特定任务而拟定的计划,如基本建设计划、新产品试制计划等。综合计划则是对
组织
活动
整体
的安排。6. 宗旨、目标、策略、政策、程序、规划、预算等 这是根据计划内容的表现形式不同来划分的。宗旨指组织从事的事业和性质;目标是组织在一定时期内
要达到的具体成果
;策略是为实现组织目标...
我国2035年的远景目标是什么
答:
目标是指根据
组织
的使命而提出的组织在一定时期内
所要达到的
预期
成果
。目标是使命
的具体
化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况。“十四五”规划对实现2035年远景目标起到的作用 大家一致认为,在“两个一百年”历史交汇点上,党的十九届五中全会重点研究“十四五”规划问题并提出建议...
什么是目标?
答:
目标是指根据
组织
的使命而提出的组织在一定时期内
所要达到的
预期
成果
。目标是使命
的具体
化,是一个组织在一定的时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况。目标是对活动预期结果的主观设想,是在头脑中形成的一种主观意识形态,也是活动的预期目的,为活动指明方向。具有维系组织各个方面关系构成系统组织方向...
3.3 计划
的主要
类型
答:
综合计划是指对
组织
活动所作的
整体
安排。综合计划与专项计划之间是整体与局部的关系。6.宗旨、目标、策略、政策、程序、规划、预算等 这是根据计划内容的 表现形式 不同来划分的。宗旨,是指组织要从事什么样的事业,成为什么性质的组织。目标,是组织在一定时期内
要达到的具体成果
,它是为实现组织的...
目标的定义是什么?
答:
工作目标是在一定时期
组织
生产经营活动预期
要达到的成果
,是组织生产经营活动目的性的反映与体现。是指在既定的所有制关系下,组织作为一个独立的经济实体,在其全部经营活动中所追求的、并在客观上制约着组织行为的目的。这一定义的特点是:1.
整体
性。 2.终极性。3.客观性。组织工作目标不止一个,...
什么是根据
组织的
宗旨提出的组织在一定时期内
达到
预期
的成果
答:
(目标)是指根据
组织
的使命而提出的组织在一定时期内
所要达到的
预期
成果
。
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其他人还搜
根据组织的使命而提出的组织
组织设计的结果是形成
整个组织
领导活动构成的基本要素
关于目标管理的叙述错误的是
控制的首要环节是什么
控制的首要环节
下列哪项不是目标的作用
目标的作用