00问答网
所有问题
当前搜索:
新产假158天还是180天
新产假158天还是180天
答:
1、按新的《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半...
新产假158天还是180天
答:
法律没有规定具体假期,并不是158天或者180天
。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,法律规定的最少产假时间是98天,并没有对产假的具体天数有所要求,所以不是158天,也不是...
新产假158天还是180天
答:
新产假的天数因地区而异
。根据法临说法的信息,新产假的天数因地区而异。例如,福建省的职场妈妈,凡是符合计划生育政策的,均可享受最低158天,最高180天的产假。而在安徽,产假是在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。所以,具体的产假天数需要根据具体地区的规定来确定。
劳动法
产假158天
答:
产假在全国各地可能会不一样,
有的地方是128天有的地方是158天
。按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这158天是自然日...
产假158天
怎么算的
答:
新产假158天
计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理:1、当事人可以和单位进行协商;2、协商不成...
新产假158天是
怎么算的
答:
【法律分析】:按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 正常情况下,女职工生育享有98天产假,特殊情况下可休
158天产假
。但每个地方政策不同,具体情况要以当地政策为准。例如四川省,除法律、法规规定外,延长女方
生育假
60天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...
新产假158天还是180天
答:
1、
产假158天
包括节假日。女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假158天包括节假日。因为产假的天数计算的自然日,并不是工作日,所以,自然包括节假日。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
新产假158天还是180
答:
难产假)+15天(多胞胎假)58天。1、国家目前并没有规定
新产假158天
,规定的是用人单位给女性员工不得低于98天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
新产假158天还是180天
答:
新产假
的具体天数可能因地区、政策的不同而有所差异。在我国,新产假的时长通常
是158天
,其中包括国家规定的98
天产假
和各省市为了鼓励生育追加的60天产假,不过这只是一个大概的参考范围。具体的产假时长,应以当地最新颁布的政策法规为准。1. 产假政策的基本规定 产假是为了保障女性员工在生育期间的权益...
2023年
产假是158天还是
98天
答:
1.2023年
产假是158天还是
98天?1.首先,根据国家法律规定,目前产假为158天,所以女职工享受158
天产假
,其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的,产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子,产假增加15天。2.如今,随着二孩政策的全面改革开放,产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年产假新规定
2024年产假是158天还是98天
湖北产假158天红头文件
江西产假188天红头文件原版
生育津贴16万年薪多少
产假180天还是188天
江苏产假158天文件细则
2024年生孩子补贴政策
2024新产假188天是怎么算的