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新入职员工社保缴费基数怎么算
新入职员工社保缴费基数如何
确定
答:
法律分析:社保缴费基数如何确定:
一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数
,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,员工在确定...
新入职员工社保缴费基数如何
确定
答:
1. 社保缴费基数应在当地最低工资标准和国家规定的最低、最高缴费基数范围内确定
。2. 不同城市和地区的最低工资标准不同,社保缴费基数也会有所区别。3. 如果员工工资高于当地最低工资标准,社保缴费基数通常会相应提高。4. 灵活就业人员的社保基数由个人在国家规定范围内自行确定。社保的缴费基数:1、...
新入职员工社保基数如何
确定
答:
例如,
北京市规定2023年的社保缴费基数为7245元,上海市规定为7540元,广州市则规定为5572元
。最后,一些特殊情况下也会对社保缴费基数进行特殊规定。例如,参加灵活就业的人员,其社保基数由个人确定,但也需遵循国家规定的最低和最高缴费基数范围。新入职员工的社保缴费基数和个人实际工资是否有关系?有关...
换工作
社保基数怎么算
答:
换工作以后,
新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数,从入职第二年起,按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数
。目前,
社保缴费基数档次为60%——300%
,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
新入职员工社保基数如何
确定
答:
新入职员工第一个月参保,新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数
;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据...
社保缴纳基数如何
确定?社保缴纳基数的标准是什么?
答:
社保缴费基数
按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,
新员工入职
按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,...
跳槽到新单位,
社保基数如何算
答:
根据查询我爱卡官网得知,跳槽到新单位后,
社保基数
的
计算
方法与员工在原单位的工资收入及新单位选择的社保基数档位有关。具体算法如下:1、
员工入职
当月工资收入高于当地上年度
职工
平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%作为
缴费基数
。2、员工入职当月工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
社保缴费基数
是多少?
答:
社保缴费基数
是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定
社保基数
,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮
员工缴纳
的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的...
新入职员工社保缴费基数如何
确定
答:
1、城镇
职工
养老保险的
缴费基数
,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。2、灵活就业
人员
,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%...
新入职员工社保基数
答:
法律主观:
新员工
进单位首月工作满全月的,月
缴费基数
按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《
社会保险
法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、...
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