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新公务员法对公务员晋升
公务员
职级
晋升
办法
答:
新公务员法对
职级晋升的规定如下:第四十五条:
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
公务员法
规定可以越级
晋升
的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级
晋升
职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以...
新公务员法
实施后公务员职级
晋升
有哪些工作程序
答:
新公务员法
实施后公务员职级
晋升
工作程序:包括拟定方案、民主推荐或测评、组织考察、任前公示等程序。2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过,根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《
关于
修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正,2018年...
公务员晋升
职务,应当具备什么条件?
答:
根据《
公务员法
》第43条规定,
公务员晋升
职务,应当具备以下基本条件和资格:①具备拟任职务所要求的思想政治素质,如马克思主义理论水平、共产主义理想信念、解放思想、实事求是、与时俱进的思想品格、强烈的革命事业心和政治责任感等等。②具备拟任职务所需求的工作能力。如领导决策能力、组织协调能力、指挥...
公务员法
干部调整年限
答:
法律分析:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员法
规定的可以越级
晋升
的情况
答:
法律分析:就是在
公务员法
的框架下,在保持原有领导职务
晋升
通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾,改变过去当领导才能涨工资的现象,从而提高基层公务员薪酬。 ——施行职级并行制度的这一目的,让那些年龄偏大、没有职务或者职务偏低的公务员们兴高采烈、兴奋...
公务员法
规定可以越级
晋升
的情况
答:
法律分析:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,...
公务员晋升
的年限是怎么规定的呢?
视频时间 00:57
新公务员法
干部提升规定
答:
根据
最新
修订的《
公务员法
》,公务员领导职务是可以破格和越级
晋升
的。比如,一名乡科级干部,在晋升年限不足的情况下,可以破格提升为副处级干部,也可以越级提升为正处级干部。但是,公务员职级不能破格,必须依次晋升。如果任职年限不够,没有办法从一名四级主任科员破格为一名三级主任科员,更没有办法从...
新公务员法
职级
答:
法律分析:
新公务员法
规定:综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员,二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
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