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新公务员法释义全文
中华人民共和国
公务员法释义
:第一百零二条
答:
第一百零二条
公务员
辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;...
中华人民共和国
公务员法释义
:第一百零三条
答:
一种意见主张,机关对
公务员
的管理行为违法,侵犯公务员的人身权或者财产权并造成实际损害的,应属于行政赔偿的范畴。理由是,第一,任何纠纷都有必要用特定的手段加以解决,而公务员管理行为的合法性争议可通过内部管理程序解决,而公务员管理行为引起的赔偿纠纷没有有效的内部解决制度,因而应当适用国家赔偿法。
中华人民共和国
公务员法释义
:第五十四条
答:
第五十四条
公务员
执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。 【
释义
】本条是有...
中华人民共和国
公务员法释义
:第九十五条
答:
第九十五条 机关根据工作需要,经省级以上
公务员
主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。【
释义
】本条是关于聘任制适用范围的规定。一、职位聘任的范围 根据本条的规定,我国聘任制的范围,主要包括下列两方面职位:(一)专业性较强的职...
中华人民共和国
公务员法释义
:第二十五条
答:
第二十五条 录用
公务员
,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。【
释义
】本条是关于录用公务员前提条件的规定。一、在国家规定的编制限额内 规定录用公务员必须在国家规定的编制限额内进行,主要是从控制国家机关规模,防止机构膨胀的角度来考虑的。编制,是指机关根据机构设置性质及其工作任务、职责范围...
中华人民共和国
公务员法释义
:第三十五条
答:
【
释义
】本条是关于
公务员
考核程序的规定。本条所讲的公务员考核程序,是指对非领导成员公务员进行年度考核的时候,为保证考核的客观、公正而必须经过的法定步骤或阶段。公务员考核程序,主要采取领导与群众相结合的方法。一方面,在考核过程中,主管领导在提出考核等次意见时,要事先听取群众意见。另一方面,...
中华人民共和国
公务员法释义
:第七十四条
答:
【
释义
】本条是关于
公务员
工资构成的规定。一、公务员的基本工资。与1993年国家公务员暂行条例确定的工资制度相比,本法确定的工资制度,归并简化了工资结构,将基本工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资“四结构”归并为职务工资、级别工资“两结构”。也就是公务员的工资将由两块组成,一块反映职务...
中华人民共和国
公务员法释义
:第二十三条
答:
【
释义
】本条是关于
公务员
报考资格条件的规定。报考资格条件,是指国家和主考机关规定的成为某个职位上的公务员不可缺少的条件。关于报考资格条件,可以参看本法第十一条的释义。本法规定由省级以上公务员主管部门规定拟任职位要求的资格条件,是考虑到本法第十一条所列举的条件只是公务员应当具备的最基本的...
中华人民共和国
公务员法释义
:第五十五条
答:
第五十五条
公务员
因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。【
释义
】本条是有关公务员违法违纪的法律后果的规定。一、公务员违法违纪应当承担纪律责任的,原则上应当给予处分 公务员的义务与纪律是对公务员的强制性要求,为了保证公务员遵守法定义务...
中华人民共和国
公务员法释义
:第九十六条
答:
【
释义
】本条是关于机关聘任
公务员
方式和条件的规定。一、聘任方式 根据本条规定,机关聘任公务员可以采取两种方法:一种是公开招聘的方法,另一种是直接选聘的方法。公开招聘的方法参照公务员考试录用的程序进行。录用公务员的程序主要有:(一)发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件...
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