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新公务员法
公务员法
什么时候开始实行?
答:
《中华人民共和国
公务员法
》实施时间是2019年6月1日。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定的法律。公务员应当履行下列义务:(...
公务员法
实施细则全文
答:
法律主观:《中华人民共和国
公务员法
》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格...
新公务员法
的奖惩制度有哪些
答:
第四十九条
公务员
或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的;(二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的;(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的;(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;(五)爱护公共财产,节约国家资财...
新公务员法
实施细则
答:
法律分析:规定
公务员
的考核分为平时考核和定期考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。定期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,以此作为调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退的依据。此外,还规定了考核的方法和程序。法律依据:《中华人民共和...
中华人民共和国
公务员法
答:
第一章 总则第一条 为了规范
公务员
的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条 公务员的义务、权利和管理,适用...
新公务员法
职级
答:
法律分析:
新公务员法
规定:综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员,二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》第七条 职级序列按照综合管理类、专业技术类、...
新公务员法
的主要变化
答:
3,任免——将领导职务和职级加以区分 4,录用——不能录用的人员由三类增到五类 5,取消“挂职锻炼”这一交流方式 法律依据:《中华人民共和国
公务员法
》第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级...
最新公务员法
是哪一年颁布实施的
答:
2019年6月1日。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国
公务员法
》,宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
最新公务员法
2022实施细则全文
答:
公务员法
实施细则全文第一,总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围,建立公务员制度的指导思想、原则,公务员主管部门及其关系等。第二,公务员的条件、义务与权利。规定了公务员应具备的七项条件、公务员应当履行的九项义务和公务员享有的八项权利。第三,职务与级别。规定了实行职位分类制度,...
公务员
管理条例实施细则
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
公务员法
实施细则》第十一条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。第十二条 公务员...
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