00问答网
所有问题
当前搜索:
新劳动法关于社保缴纳的规定
劳动法关于社保缴纳的规定
和赔偿
答:
根据《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗...
劳动法
2024
新规定社保
必须要
缴纳
吗?
答:
我国目前将《劳动法》废除,现行的的是《劳动合同法》,
而《劳动合同法》中相关的法律中规定单位必须要给员工缴纳保险
。对于已经在某单位就职了的职员,
可以由单位代为缴纳社保,也可以自己缴纳
。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位在办理缴纳手续之前,可以与职员协商确定缴纳比...
劳动法规定缴纳社保的
相关规定
答:
1. 根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金应根据不同保险类型确定资金来源,并逐步实现社会统筹
。用人单位与劳动者均有义务依法参加社会保险并缴纳社会保险费。2. 《劳动法》第七十三条规定,劳动者在退休、患病或负伤、因工伤残或患职业病、失业、生育等情况下,有权依法享受社会保险待遇。劳动者...
劳动法
中
关于社保缴纳的规定
答:
劳动法规定了社会保险费的缴费基数,即缴费的基础金额
。四、 社保缴纳的具体操作步骤 1. 开户登记:用人单位需要在社会保险经办机构办理社保账户的开户登记手续。2. 核定缴费基数:由用人单位和劳动者共同确定并报社会保险经办机构核定缴费基数。3. 缴费:用人单位按规定时间和标准向社会保险经办机构缴纳社...
最新劳动法
单位交
社保的规定
答:
一、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费
。若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。用人单位在这种情况下需向劳动者支付经济补偿,补偿标准为劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资...
劳动法对于社保缴纳规定
有哪些?
答:
社保缴纳规定 社保基金是整个社会保障制度的物质基础,单位有义务帮员工缴纳部分社保。我国的
劳动法
中就有
对社保缴纳
做了明确
的规定
。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的...
劳动法关于社保缴纳的规定
是什么
答:
《
劳动法
》明文
规定
了
社会保险的
强制性,确保所有建立劳动关系的单位和个人无条件参与。若用人单位未按法律要求为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者有权依法解除劳动合同。社会保险制度旨在为丧失劳动能力、暂时失业或因健康问题受损失的人群提供收入补偿,是我国
社会保障
体系的核心构成部分。主要包括养老保险、医疗...
劳动法
七十二条
社保规定
答:
《
劳动法
》第七十二条
规定
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《劳动法》第七十二条明确指出,用人单位应当按照国家规定,为员工缴纳社会保险费。社会保险是为劳动者在生、老、病、死、伤、残等情况下提供物质帮助的制度,主要包括养老保险、医疗保险、...
劳动合同法缴纳社会保险规定
是什么?
答:
单位需要在员工试用期间
缴纳社会保险
。
劳动法规定
试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担。我国劳动保险条例规定:用人企业必须按比率为职工缴纳社会保险费,...
最新劳动法
单位交
社保的规定
答:
9. 对于工作不满六个月的劳动者,用人单位应支付半个月工资的经济补偿。10. 以上
规定
均来源于《中华人民共和国
劳动法
》的相关条款,其中第三条规定了劳动者的基本权利,第十六条规定了劳动合同的订立要求,第七十二条则明确了用人单位和劳动者参加社会保险和
缴纳社会保险
费的法定义务。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法社保缴纳规定
劳动法有规定给员工交社保吗
劳动法关于缴纳社保的条款
最新劳动法单位交社保的规定
劳动法哪条规定必须缴纳社保
社保缴纳规定
劳动法对员工的社保要求
劳动合同法缴纳社保法律规定
中华人民共和国劳动法社保