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新工作干了半个月不想干了
最近找了一份
新工作
,不太合适,干了大
半个月不干了
,不知道怎么和家人说...
答:
1、
目前的工作总是让你生病
,不合适的工作会让人生病,
如果你总是出现腰酸背痛、头痛、肠胃炎,就需要考虑换个工作环境了
。2、学不到新技能,不少人跳槽的首要原因在于职业发展的瓶颈。如果你发现在目前的工作中不能学到任何新技能,不能做工作中获得成长, 那就考虑换家公司上班吧。3、公司前景黯淡...
我在一家餐厅上了10多天班现在
不想
做了。我想提前30天辞职。请问下怎么...
答:
现在找
工作
都是双向选择,有一个试工期,您上班十几天
不想干了
,那么就可以和老板说,这项工作不太适合我,或是说有什么具体的困难,实话实说不用拐弯儿,因为人活着就是一个以诚制胜的状态,如果你拐弯抹角了,生活的圈子只有这么大,让老板反感你,对你将来找工作不是特别的有利。
工作半个月
,没签合同,想离职了,需要提前一个月辞职吗?
答:
入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的
。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资
可提起仲裁或诉讼
。 《劳动法》解除劳动合同...
在新岗位干了十天,我实在
不想干了
怎么办
答:
你都说自己实在不相干了,那就不要
干了
。但离职后你仍需要继续找
工作
,是否再有新的你还是做着又
不想
做了。想想自己能做什么,喜欢做什么,不要盲目去找工作。
刚来一个单位二十来天,
不想
做了,以什么理由辞职好呢?领导不会说什么吧...
答:
不想
做了就可以直说这样的事儿,没有啥不好意思的。也不用去编造任何理由,做一份
工作
,首先要喜欢这样的工作,或者是工作环境,另外,对工资状况,待遇状况应该达到您的满意。不满意拍屁股走人是很正常的事情,所以没有必要编造什么理由辞职
我上班上了20天,结果感觉这个
工作不
适合我,
不想干了
,不给老板说就没工 ...
答:
上班20天一般来说还是在试用期之内的吧,这时候觉得
工作不
合适说明下就行了,一般老板不会不同意你走人的.
在新公司上班
半个月
还是没适应,
不想干了
怎么办?
答:
要想度过一个充实的人生,只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的
工作
”,另一种是“让自己喜欢上工作”。若没有那种上来就能从事自己喜欢的工作的好运气,那便试着让自己先去喜欢上手头的工作。能把不喜欢的工作做好。才是一种高级的修行,这一路能赐予你的,何止是更好的机会,更是过好任何一种...
...通过一周的
工作
让我绝得乏味,没兴趣,
不想干了
,主管对我也很好,想...
答:
辞职就是
不想干了
,不需要理由的,一周就选择离开,实在是很草率的事情,不应该。不是说你不能离开,但离开也应该有点仪式感,讲点程序。你至少要做满试用期,这样,你对这份
工作
的情况的理解也会变得比较客观,一周时间,你的判断往往是不全面的。到那时,你再提出离职,理由很简单,不适合你的...
工作
做了几天
不想
做了如何处理好呢?
答:
2、如果是想委婉辞职,可以说:我本人在这里
工作
,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力。想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准。辞职注意事项:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后,办理...
刚去做了一个星期的
工作
现在
不想
做辞职好吗?怎么开口
答:
你好!如果做得不喜欢是可以离职的,一般来说试用期为1-3
个月
,你可以问问试用期多久,你刚做了一星期,应该还是在试用期内的,试用期内属于双方适应阶段,是可以自由走的,但是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,...
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