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施工单位工人受伤赔偿
工地
工人受伤
怎么
赔偿
?
答:
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
建筑工地
工人受伤
了如何
赔偿
?
答:
二是按照侵权人身损害赔偿标准进行赔偿;三是劳动部门工伤认定,享受工伤保险待遇
。根据法律规定,农民工在建筑工地施工受伤治疗所产生的医疗费,护理费和食补助费等相关费用都应由
施工方和工伤保险基金承担
。因此,伤者和家属一定要治疗效果稳定后再出院。必要时可以要求康复治疗。避免伤情反复或者遗留后遗症。
工人
干活时摔下来怎么赔
答:
施工期间工人摔伤怎样赔偿,要依据工人与施工单位建立的关系而定,如果是劳动关系的,可以申请工伤认定,
由工伤保险基金和用人单位共同赔偿
。如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。如何申请工伤 农民工在工地发生事故后,根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工地上
受伤
怎么
赔偿
答:
在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,
而规定的是(1)受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资
,
奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资
;(2)工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资标准。(3)工人受伤但...
工地分包出现人员伤亡怎么
赔偿
答:
工地分包出现人员伤亡的赔偿是:
1、工人受伤,可以直接找实际施工人索偿
。工人参加建筑工程施工,一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣,在无重大过失或故意的情况下受伤的,实际施工人应该承担赔偿责任。2、实际施工人不赔偿或无力赔偿的,受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。
工地上出现工伤怎么
赔偿
答:
一、工地工伤如何赔偿在工人受伤情况下不能每天出勤的都应该采取停工留薪的方式,而规定的是:1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资(包括施工单位的基本工资,
奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资
;2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法工资工资计算其原工资...
建筑
工人
在工地
受伤
按什么
赔偿
标准
答:
建筑
工人
在工地
受伤赔偿
标准如下:1、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费;2、停工留薪期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。现场
施工
员的岗位职责:1、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定...
建筑工地上
工人受伤
如何
赔偿
答:
在核定务
工人
员工伤保险待遇时,工伤务工人员本人工资按上年度全市
职工
平均工资确定。 2、人力社保部门依据《社会保险法》等规定,对未按规定参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的建筑
施工
企业,给予相应处理。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段瞒报工程项目总造价或者骗取工伤保险待遇的,按《社会保险...
工人
在工地
受伤
怎样索赔
答:
依据工伤管理条例的规定,工人在工地受伤的可以认定为工伤,施工方应该为受伤工人申请工伤认定,让工伤保险进行赔偿。二、工伤的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)
住院伙食补助费
。职工住院治疗工伤的,由...
施工
路过
受伤
谁负责
答:
法律主观:工地
工人受伤
的,由雇主承担
赔偿
责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律客观:《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条具备用工主体资格的承包
单位
违反法律、法规规定,将承包...
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