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无故辞退员工社保怎么办
公司
辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:
公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
辞退员工社保怎么办
答:
法律分析:
公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地...
公司单方面
辞退员工社保怎么办
答:
法律主观:公司无故辞退劳动者的,
应该支付双倍 经济补偿金 之赔偿金,补社保
。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
被
辞退
了
社保怎么办
答:
一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续
,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,
可由新单位办理调剂手续并续保
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
单位
辞退员工社保怎么处理
答:
一、社保的转移:1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《
参保人员
基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。二、被单位劝辞时...
公司
辞退
当月
社保怎么办
答:
法律分析:辞职当月
社保
由原用人单位缴纳,
员工
辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构
办理
养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
被裁员五险一金
怎么
交
答:
6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
职工
平均工资的10%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照...
因违法被单位
开除社保怎么办
视频时间 01:07
企业
辞退员工社保怎么处理
视频时间 01:28
对于劳动者被
辞退
后
社保怎么办
?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 在司法实践中,公司将
员工辞退
要结清工资并在规定期限内
办理社保
转移手续,如果公司没有
处理
,员工可以去社保局投诉,社保局会对公司进行督导,要求公司将
辞退员工
的社保关系转移,等员工找到新公司后,新公司会为其继续缴纳社保。
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