00问答网
所有问题
当前搜索:
无故辞退怎么找劳动仲裁
被
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
一、被无故辞退怎么申请劳动仲裁被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
无故辞退如何劳动仲裁
答:
法律分析:无故辞退找劳动仲裁,
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
无故
被
辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
1、如果您遭受公司解雇,您有权向劳动争议发生地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。提交仲裁申请时,您应提供书面文件,并依被诉人数提供相应数量的副本。此外,您需要准备证明您与公司之间存在劳动关系的证据材料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 提出仲裁申请时,申...
公司
无故辞退
员工能申请
劳动仲裁
么
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
公司
无故辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
公司无故辞退要申请劳动仲裁的,
应当递交劳动仲裁申请书
。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合受理条件的,应当受理,并且会将受理结果通知申请人,也会将仲裁申请书副本送达给被申请人,被申请人收到副本后,可以选择在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,被申请人是否提出答辩状,不会影响...
无故
被
辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
无故
被
辞退
向
劳动
局申请
仲裁
可以通过深圳市人社局官网进行申请。具体操作如下:点击深圳市人社局官网进行仲裁1、点击劳动关系 进入深圳市人社局官网里,点击劳动关系。2、点击劳动人事仲裁 进入劳动关系页面里,点击劳动人事仲裁。3、进行申请 在劳动人事仲裁页面里,点击仲裁处理程序,在根据提示进行操作即可。
公司变相
辞退
员工
怎么
申请
劳动仲裁
答:
公司变相辞退员工解决办法如下:1、被单位
无故辞退
的,员工可以申请
劳动仲裁
。要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资,加班工资等,从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议。有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条...
无故
被
辞退怎么
申请
劳动仲裁
答:
对
劳动
争议
仲裁
委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,...
公司
无故辞退
员工,员工通过什么方式维权呢?
答:
劳动者要先和用人单位协商,协商无果,员工可以到当地劳动监察部门申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益,并且要求进行经济赔偿。 可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。法律...
被单位
无故辞退
,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:试用期被
辞退
后,劳动者可以申请
劳动仲裁
。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退的员工去劳动仲裁
劳动集体辞退仲裁
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
员工无故被辞退如何仲裁
公司单方面解聘怎么劳动仲裁
辞退申请劳动仲裁员工
被辞退员工怎么申请劳动仲裁
公司突然辞退员工如何赔偿
如何仲裁公司恶意辞退