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无责任底薪加提成什么意思
不发基本工资只拿
提成
叫
什么
答:
法律分析:意思就是没有底薪,通俗说就是没有保底工资,工资只有提成
。所谓无底薪提成,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也
可以拿到该单位所规定的最低薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任...
无责底薪加提成
是怎么算的
答:
1、首先,
无责底薪就是无责任底薪,每月的工作没有工作量的要求,干多干少都拿固定工资
。2、其次,提成就是销售额的提成比例,根据当月的销售额进行计算。3、最后,两者合在一起就是无责底薪加提成工资。
卖房
无责任底薪
3000加30%-%50跳点
提成什么意思
?\x0a我能拿多少钱,懂...
答:
无责任底薪3000意思是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水,员工对此不需要承担任何责任
。30%到50%跳点提成的意思是:根据你收的中介费,中介费中的30%—50%作为你的提成费,加在工资里面。例如:卖出去一套房子,这套房子100万,你收了2万的中介费,你的提成就是2万的百分三十...
底薪是
什么意思
?
底薪加提成
里面的底薪需要做的是什么?
答:
无责底薪就是无责任底薪,每月的工作没有工作量的要求,干多干少都拿固定工资
。
提成就是中介费的提成比例
。比如中介费是1万元,提成比例是20%,那么业务员就提这笔中介费的20%,即2000元。如果底薪是1500元,这个月业务员就做了1单1万的业绩,提成是2000元,那么无责底薪加提成,他这个月的总收入...
无责任底薪
2500
提成
,综合工资五六千以上 多劳多得 是
什么意思
?
答:
无责任底薪
2500
提成
,综合工资五六千以上多劳多得 少劳少得 不劳不得 就是这样的
意思
你不劳不得就只拿2500 你多劳多得 可能会超过五六千。
试用期
无责底薪
+全勤+业绩奖励+
提成 什么意思
答:
1、
无责底薪
,又称
无责任底薪
,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。2、全勤要求你在规定...
无责任底薪
是
什么意思
答:
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪和
这部分业绩的
提成
,如果达不到,那么就要...
pos机招聘:销售经理10名,
无责任底薪
2000 元
加提成
是
什么
套路?
答:
POS机公司招聘销售经理10名,提供
无责任底薪
2000元并享受提成。这意味着最低工资为2000元,实际到手工资将根据个人销售业绩而定。为何POS机公司持续招聘?因为POS机市场潜力巨大,主要面向个体商户,这是一个庞大的客户群体。因此,公司需要不断招聘人员以扩大市场覆盖。POS机销售的盈利模式包括硬件利润
和提
...
无责任底薪
是
什么意思
答:
对于大部分的销售人员来讲,其实自己每个月领取到的工资报酬要么属于责任底薪,要么属于
无责任底薪
。责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到
底薪和
这部分业绩的
提成
,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是因为《劳动法》规定,必须达到当地最低工资标准,...
“
无责任底薪
”是
什么意思
?
答:
无责任底薪,指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任...
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