00问答网
所有问题
当前搜索:
旷工半个月没工资正常吗
旷工
推迟发
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
。这是拖欠公司行为,可以到人力资源和社会保障局投诉,或者到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
旷工
一天扣除
半个月工资
合理吗?? 当天有工作的情况下,家里发生了紧急的...
答:
劳动者旷工一天,
用人单位扣除半个月工资是不合理的
,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带...
旷工
离职公司会
不
会不发
工资
?不发工资合法吗?
答:
一般不会不发工资,不发工资是违法的
。员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时...
员工
旷工
了20天有
工资吗
答:
法律分析:如果员工无故旷工,用人单位以员工旷工数天构成严重违纪与员工解除劳动合同
。员工不服企业的处罚发生劳动争议,如果员工不认可企业提供的未经员工签字确认的考勤记录,不认可自己的旷工行为,企业很有可能将承担败诉的风险。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
旷工
离职
不
发
工资
合法吗
答:
不合法。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示,
旷工
离职不发
工资不
合法,劳动者对用人单位有劳动应得报酬的权利,用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
旷工不
发
工资
合理吗
答:
法律主观:员工
旷工
离职,单位
不
发
工资
的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个...
公司以
旷工
为由
不
发
工资
?
答:
对于
正常
上班期间的
工资
还是需要支付的,单位
不
能因为
旷工
即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、公司不...
旷工
15天准备不干了 有
工资吗
?
答:
有的,
旷工
也一样应当发放最低
工资
保障,否则属于违法行为,但是劳动者如果未提前一月提交书面辞职报告,劳动者有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。
旷工
一
个月不
发
工资
,是否合法
答:
公司
不
发
工资
条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
请问下我
旷工
一
个月
还有
工资吗
?
答:
没有,
旷工
一
个月不
请假没有
工资
,可能还扣你工资,为什么不请假,无组织,无纪律。哪个单位不会让员工不请假就给工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工影响上个月工资吗
旷工3天自离有工资吗
员工旷工怎么扣工资
旷工三天自动离职有工资吗
旷工怎样扣工资
旷工离职工资怎么算
旷工一天扣多少工资
旷工三天扣多少工资
旷工一天扣出勤3天工资