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星期天必须要上班吗
星期六
星期天上班吗
?
答:
根据行业、岗位的工作特点确定,有些行业(
城市交通、商服、医院、国防卫士、社会安全与公共安全……)是需要有人员上班的
。
本
周六周日
正常
上班吗
答:
法律分析:要看单位,一般放假。周六、周日不算法定节假日,属于公休日
,当然周六、周日刚好是国家法定节假日的情况除外。 国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条:全体公民放假的节日:(一)新年,...
这个
星期天要上班吗
答:
1. 这个星期天需要上班
。根据国家规定,由于五一假期为4天,因此这个星期天成为了正常的工作日。2. 下一个周六也需要上班。这是法定的工作日,不属于休息日。3. 在五一期间上班的员工可以获得三倍工资。如果选择休息,则按正常休息处理,不会有额外的补偿。4. 五一假期由周六正常上班、五一当天和下一...
星期天
厂里要求
上班
可以不去吗
答:
法律分析:不上班
,休息。职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。法律依据:《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
周日
要求
上班
违法吗
答:
1. 根据《劳动法》,雇主通常不能要求员工在法定节假日(包括
周日
)
上班
。法定节假日是员工的休息日,原则上不能安排
工作
。2. 但是,某些行业如医院、交通、陪护等由于工作性质确需在节假日工作,这种情况下法律允许例外安排节假日工作,但应给予员工补休或加班费。3. 如果不是必要的生产经营
需要
,雇主没有...
工厂
星期天
强制
上班
算违法吗
答:
工厂
星期天
强制
上班
算是违法的。工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律规定,在国家法定休假日安排劳动者工作的,用人单位需要...
星期天上班吗
?
答:
法律分析 双休日不是法定休息日。双休日一般是指在周六以及
周日
放假 休息的时间,休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休息日是国家 节假日 放假休息的时间。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据 《中华人民共和国 ...
周六周日
是
工作
日吗
答:
如果超过,一是劳动者有权利拒绝,二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个
星期
的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应
工作
250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休...
星期六
星期天
也
工作吗
?
答:
正常是不
工作
的,不过有些特殊工作是
需要
周末
上班
的
星期天上班吗
?
答:
星期天
是否
上班
,要看具体所从事的是什么样的
工作
了,一般来说,对于大多数的生产型企业而言,星期天都是不上班的,但是对于商场或者是餐饮等行业,星期天都正常上班,员工只是平常进行串休而而已。
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