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星期天打我旷工
星期天
不去上班
打旷工
怎么办
答:
您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
周日
公司安排加班,我没去也没书面请假,公司算
我旷工
并罚款一百,合理么...
答:
不合法的。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;...
我在一家公司签了自愿加班申请,周末没去加班他
打我旷工
,还托我上...
答:
用人单位与劳动者签订的自愿加班申请,劳动者周末没有去加班,用人单位是不能打劳动者
旷工
的。如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
你好,我们辞工了,星期六,
星期天
的班不上,线长给我们
打旷工
;即使上班了...
答:
不合理,首先按照劳动法的有关规定,我国采用的是5天四十小时周工作时间。同样也有规定,加班资源,不得强迫加班。在加班的时候给予的工资待遇(如果有能力安排倒休或者调休的)可以在其他时间安排到修或者调休。如果不安排到修或者调休的,应给与平常工(日工资或者小时工资)资两倍的补偿。同时对于工作延时...
你好,我
星期天
因为睡过头没去上班,工厂
打我旷工
而已罚了当个月最高的...
答:
劳动法规定:周末上班算加班,不去上班是不会扣工资的。
星期天
你因为睡过头没去上班,况且是拿计件工资,工厂无理由打你
旷工
,还罚了当个月最高的那三天计件工资;还有员工必须每天按要求工作11小时,满10小时不满11小时下班就罚款,这是你所在工厂的“土政策”,是违反《劳动法》8小时工作制的。你...
这个月天天加班十一点,
星期天
不想去加班打矿工怎么办?
答:
劳动者天天加班十一点,
星期天
不想去加班,用人单位算劳动者
旷工
是违法的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位变相克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
工厂周末胁迫劳动者加班没来加班
打我旷工
怎么办?
答:
会影响他们的一个信誉跟进度,而你这个岗位,他也没办法安排别人,所以打你
旷工
也在情理之中,如果说你真的是因为身体原因,或者是其他的特别重要的事情要做耽搁不得,而没有去加班,这样子,公司还要打你旷工按摩,你是可以维权的。大家其实可以相互理解的,现在员工和企业其实都挺不容易的。
礼拜天
没上班打了
我旷工
?
答:
你好,这个要根据你具体做的工种来看是否
旷工
的,有些工作
星期天
也要上班的,休息是要安排着轮休的。
欧菲光
周六周日
算旷工吗 我班长说会给我
打旷工
旷工一天工资就冻结...
答:
劳动者不加班的不应当算作
旷工
,如果劳动者同意加班了,但是实际没有上班的可以作旷工处理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在...
星期天
可以
打旷工
吗
答:
法律分析:按劳动法的规定不算是
旷工
。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、
星期天
是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
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