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春节假期放假是按底薪算吗
过年放假
15天算工资吗?
答:
法律分析:过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,
春节假期都是正常的带薪休假
,所以拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看业绩。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
月
底薪
3000
春节假期
有保底吗
答:
过年公司放假是有底薪的
。而解的话,如果是嗯,正规的公司的话,您再签合同的时候会有啊,带薪休假的,也就是说啊,国家规定的休假日期内,你们是新知的,是属于带薪休假,所以嗯,过年公司放假是有底薪的,而且你们放假的时候也是有心吃的,这个的话是受劳动部门保护的。
2月份
过年
怎么算日薪?
答:
2021年2月
春节假期
出勤薪资怎么算呢?. 首先,
计算假期
出勤天数,核算出加班工时. 2/7. 加班工时乘加班时薪,就是2021年2月春节假期出勤薪资. 3/7. 核算剩余工作日出勤天数. 4/7. 依据出勤天数
计算底薪
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春节
加班工资三倍含
底薪吗
?
答:
法定假日工资三倍不包含底薪工资
,就是当日工资的3倍,这里的3倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为3倍。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时计算1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。由于法律规定国家法定节假日的工资待遇应当按照日常工资标准正常发放,因此原本应当支付的工资不受...
请问
春节
3天有薪假如何算工资?
答:
因为一般管理人员都是月薪的,
如果春节三天加班要按底薪的每小时的3倍计算加班费
,但这个加班费一定不能低于当时最低标准,说白了,只要你没有请假条的,只要是公司放的假都不能扣工资的,当然一整个月或半年公司都放假,那样就要按时间不同按你工资的不同比例发放,这种属于特殊的 ...
过年都是
怎么
放假
的,我们放了20天年假,只有3天有
底薪
,正常吗?
答:
【2】基本上是
春节
休息7日。法定
假期
3日,要是加班,单位支付300%的工资。还有节前,节后的4日周六周日串休。如果加班,单位支付200%的工资。在这7日内不加班,休息的劳动者,不扣一分钱工资。【3】单位
放假
20日,比国务院通知多放13日,因为不是劳动者自己要多休息13日,单位不应该扣劳动者工资。...
春节
假工资
答:
春节放假
可以休息,不影响正常工资。春节期间,加班的法定假期的三天内。法定假期的按三倍日工资作为加班工资。其余双休日调休的加班,按日工资的两倍作为加班工资。
我司
春节放假
7天,但有请假的
是否
有7天的工资,我司的工资
是按
21.75
计算
...
答:
春节
7天是法定有薪假,如果你请的是事假,这7天应当剔出,正常支付工资。
春节
加班的三倍工资究竟含不含
底薪
?
答:
春节
加班的三倍工资其实就是含了
底薪
的.所谓三倍工资,假如你平均每天的工资是100元,在春节你加班了三天(除夕,初一,初二),那么在领工资时,你就可以领到你原来的工资再加600元.
春节放假
怎么算工资我们一个月基本
底薪
是1800然后是27号放假到1号一...
答:
国假是除夕 初一 初二 这三天应该是三倍工资 其他
假期都是
调休的
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