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春节工资怎么算才正确
春节
假期
工资怎么算才正确
答:
1. 春节放假期间,工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
春节工资
是三倍还是两倍
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。三、节假日加班工资的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用...
春节
假期
工资怎么算才正确
答:
春节放假,
工资按照法定月计薪天数(21.75天)来计算
,举例说明如下:若月薪为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不迹乱与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。
若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费
!
春节工资怎么算
答:
1、
春节
7天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2、其他的4天为调休放假,用人单位按安排劳动者加班的,可...
春节
假期
工资怎么算才正确
答:
应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代
。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,又叫阴历年,俗称“过年”,从腊八或小年开始,到元宵节,都叫过年。
春节
假期
怎么算工资
答:
春节
期间初一到初三的加班费是本人
工资
的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定
月薪
为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日...
春节
放假一个月
工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节
假期
工资如何算
答:
春节
假期的
工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。那么除了...
过年
上班
工资怎么算
视频时间 00:42
春节
年假
怎么算工资
答:
春节离职,春节期间的
工资
和奖金是应该全额支付的,但是法定的春节假只有3天,所以只能按3天算休息,7天应该算带薪的工资,如果具体得看单位是
怎么计算
这7天的。因为这7天属于调休,意思就是从之前或者之后的节假日里调正到春节期间一起休。如果离职手续办理后
才春节
是没有的,在员工依法办理离职还交接...
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