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春节放假怎么算工资
春节放假工资怎么算
才正确
答:
法律主观:根据您的问题,
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他四天只有两倍工资
。加班费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付
不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬
。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)...
春节假期工资怎么算
才正确
答:
1. 春节放假期间,
工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为
5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元
。3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
过年
期间
放假算工资
吗
答:
法律分析:春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的
;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
春节放假工资怎么算
才正确
答:
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三),法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
春节放假
,当月
工资怎么算
?
答:
1.
春节假期
中,初一至初三的加班
工资
是劳动者日工资的三倍,而从初四至初七则按照两倍日工资支付。2. 如果用人单位在春节期间安排员工加班,应当根据《劳动法》的相关规定支付加班费。初一至初三加班应支付不低于劳动者本人日工资的300%作为加班工资;初四至初七加班则应支付不低于劳动者本人日工资的200%...
春节放假
一个月
工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发
工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
国家法定节假日
春节
上班
工资怎么算
答:
春节薪资的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么计算
? 初一、初...
春节
上班
工资怎么计算
答:
节日加班工资三倍,根据每日平均
工资计算
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均工资,三倍就是每日平均工资乘以三。法定节假日全年共计11天,具体如下:1、元旦,
放假
1天(每年1月1日);2、
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三) ;3、清明节,放假1天(...
春节放假
7天带薪
工资怎么算
答:
1.
春节放假
期间,如果员工被安排加班,按照中国的劳动法规定,初一、初二、初三这三天应支付给员工不低于其日平均
工资
三倍的加班费。2. 对于初三、初四、初五和初六这四天,如果员工被安排加班,用人单位应支付给员工不低于其日平均工资两倍的加班费。3. 如果员工在春节放假期间未被安排加班,那么他们应...
个体店
过年放假算工资
吗
答:
私人企业
春节放假
有
工资
的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话,可以举报投诉。一、私人企业春节放假...
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