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晚育产假2023年新规定
晚婚
晚育
假多少天
2023年新规定
答:
晚婚晚育的产假时间是98天
。具体如下:1、产假98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。2、如果员工的产假工资,即员工以往每月的实发工资标准,下同高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。3、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发...
苏州
产假
多少天
2023年新规定
答:
产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。请产假需要提供如上资料:1、身份证;2、结婚证;3、准生证;4、出生证;5、独生子女证等证件。休产假流程:1、劳动者到单位人事部门领取产假申请表;2、填写...
东莞
产假2023年新规定
答:
产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。请产假需要提供如上资料:1、身份证;2、结婚证;3、准生证;4、出生证;5、独生子女证等证件。休产假流程:1、劳动者到单位人事部门领取产假申请表;2、填写...
晚婚
晚育产假规定2023
答:
法律主观:《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假
。《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第七条第三款怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查...
上海市
产假2023年新规定
答:
流产满四个月的,享受42天产假。3.符合晚婚晚育条件的女职工,增加产假30天。剖腹产首困的,98天增加15天
。晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,
可以请两个半月的产前假
。4.随着二胎政策的全面开旅信放,产假天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。
晚育产假
多少天
2023年
答:
产假
包括:98天+30天(
晚育
)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有
规定
:产假工资和生育津贴,...
晚婚
晚育产假规定2023
答:
产假规定
中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚
晚育产假
法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。 1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的...
四川
产假
多少天
2023年新规定
答:
四川产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假具备的条件:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,...
晚婚
晚育产假规定2023
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假待遇如下:1、保胎假,...
晚婚
晚育产假规定2023
答:
晚婚晚育产假规定 《中华人民共和国劳动法》
第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假
。 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第30条妇女享有国家规定的产假。有不满1周岁婴儿的妇女,所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 《女职工劳动保护规定》 第七条第三款怀孕的...
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