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普通员工该不该给大领导送礼
在公司工作,
要不要给领导送礼
答:
当然我认为如果能不送,尽量还是不
要送礼
,因为公司中如果都是有送礼的这种风气的话,那工作开展起来就会非常困难了。而且这样的公司文化也不利于
员工
的成长和公司的发展。
想要跟领导搞好关系,
要不要给领导送礼
呢?为什么?
答:
这些项目对领导来说其实并不重要。如果员工能
给领导
买点渔具用品,就能给领导留下好印象。所以也是提醒大家,
员工要
学会付出自己喜欢的东西。通常情况下,领导肯定会收礼,但如果
送礼
,肯定会收。
在职场上
要不要给领导送礼
?
答:
当然也有的
领导
,是属于很贪的那种,来者不拒,甚至你不送,他还记得很清楚,不送他会在工作中处处刁难你。所以,需不需要
送礼
,要看领导的个性特点。三、要看层级差异 如果你在基层工作,一把手领导压根不认识你,根本不知道有你这号人。或者是你在单位工作,跟一把手领导之间没有任何交集,他不分管...
你觉得职场新人
该不该给领导送礼
?
答:
如果你刚到单位,你就给主要
领导送礼
,没有信任基础作为纽带,很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是对领导的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误...
我
该不该送礼给领导
?
答:
不用,其实不提倡为了升官,为了谋取私利向
领导送礼
,但有些时候因为领导的关照和提携,让你心存感激,送个礼物去表达一下谢意也是可以的。送礼之前一定要了解送礼的目的,因为这关系着送的礼物贵重程度、送你的时机、你和领导关系等等。送礼前一定要做足功课,有些领导是无论如何都不会收下属的礼物,...
该不该给
上司
送礼
?
答:
有四种情况应该避免送礼:1. 平时
不送礼
,只在过年、过节、生日或生病住院时送,如送红包、营养费、压岁钱等,这样
领导
可以心安理得地接受。2. 工作时间不
要送礼
,以免引起同事的注意和领导的尴尬。3. 有其他人在场时不要送礼,避免让上司感觉尴尬或被迫接受。4. 不要送现金,而应选择实物礼品,...
过年了
该不该给
不是你直属
领导送礼
答:
直属
领导
必须
要送礼
,你可以不用送很贵重的但是人一定要亲自去这样比较有诚意,而且你平时也要多和直属领导打好关系不能光过年去看一下,平时加深印象逢年过节在拜访一下和直属领导拉好关系,如果上面有什么机会你直属领导就会推荐你去也嫩帮你给上面领导牵线。
过年了,我们
要不要
去
给领导送礼
呢?
答:
在考虑是否给
领导送礼
这个问题上,我们可以根据不同情况作出不同的决策。以下是一些具体的情况分析:1. 如果与领导关系良好,私下里如同朋友,常常交流个人事务,已经超越了
普通
的上下级关系,那么可以选择一些适当表达心意的、不太昂贵的礼品。这样的送礼纯粹是为了新年问候,没有巴结或逢迎之意。2. 如果你...
在公司上班要想混得好,是不是一定
要送礼
呢?
答:
当然不是必须给领导送礼啦!但以我多年的职场经验,两名员工在同等工作能力条件下,会
给领导送礼
的那位员工,比不会给领导送礼的那位
员工要
提拔的更快,薪资涨的更多,同时也更受领导的喜欢。送礼是为了什么呢?首先就是为了自己受重用。将来提拔升职的机会,希望领导能给自己。职务提高了,自然工资收入...
我
该不该送礼给领导
?
答:
2. 然而,在某些情况下,若因
领导
的关照与帮助而想要表达感激,适当
送礼
是可以的。3. 在送礼之前,必须明确送礼的目的,因为这会影响
礼物
的价值、送礼的时机以及与领导的关系等因素。4. 送礼前应充分准备,因为有些领导无论如何不会接受下属的礼物。若真的想感谢领导,不如在工作中努力取得成绩,为其...
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