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暑假工工资拖欠找谁处理
暑假工拖欠工资
怎么举报
答:
暑假工拖欠工资举报方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之...
暑假工工资拖欠
怎么办
答:
暑假工工资拖欠的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁...
暑假工工资拖欠
学生该怎么办
答:
暑假工工资拖欠学生处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
暑假工工资拖欠
怎么办
答:
律师解答 暑假工的工资拖欠,
可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉
;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,
由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费...
打
暑假工
老板
拖欠工资
怎么办
答:
打暑假工老板拖欠工资,
可以与打暑假工所在的单位进行协商,并提出要求其在合理的期限内结清工资
;但是如果协商不成的,也可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提出仲裁;对仲裁的结果不服的,还可以依法去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,...
拖欠
未成年
暑假工工资
怎么办
答:
未成年暑假工被拖欠工资,做法如下:1、如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求支付工资,劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,并且要求支付工资;2、但如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
暑假工
被
拖欠工资
怎么办
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,
用人单位
拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人...
暑假工拖欠工资
怎么办没有合同
视频时间 00:00
工厂
拖欠暑假工工资
怎么办
视频时间 00:00
暑假工拖欠工资
怎么
处理
最有效
答:
(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还
工资
,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,也可以向法院起诉。劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办 劳动仲裁胜诉后公司不给钱的
处理
方式如下:1、当事人可以申请人民法院强制...
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