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暑假工每小时最低工资是多少
暑假工
低于当地
最低工资
标准怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。法律依据:《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和
小时最低工资
标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非...
暑假工一
个月600是不是太少了,但工作很轻松,类似打杂
答:
一
个月2000薪水是不是太少了? 这要看自己的学历、城市大小、体力还是脑力劳动等等情况。中小城市,普通活计,一般临时工也就是这个价上下。一个月每天工作8
小时
没放假工资2000块钱是不是太少了 一个月每天工作8小时,月薪2000块钱,确实太低了,连
最低工资
标准都达不到。现在一个月4000的
工资是
...
暑假工工资
问题
答:
不可能给你的从6.22~8.20 这将近两个月的时间是不可能给你把
最低工资
上调的,要是以后接着干的话 是可以的(不过要和老板沟通)!希望顺利!
中国法律规定
最低
薪水
是多少
? 学徒工,还有
暑假工
答:
各城市的
最低工资
均不
一
样。最低工资中通常规定了最低的月工资、日工资、
小时工资
。可以从网上搜一下当地的最低工资。但是学生在没有毕业前,不具备正式就业的条件,学生打工通常不属于劳动关系,不受劳动政策的调整。但可以参照最低的日工资、小时工资和单位协商。
暑假工
进工厂打工如何避免被坑?
答:
其一,一定要签合同,而且要明确工价、加班费。其二,搜索
一
下要去的厂的口碑,做好心理准备。其三,不要自离,一旦在培训后决定留下来干,那
最低
也要干满七天,然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四,不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事,有些老员工就喜欢欺负
暑假工
。
暑假工
也要压
工资
吗
答:
法律分析:
暑假工
不会压工资的,压
工资是
不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察...
2012年深圳
最低工资
底标准
是多少
答:
深圳市2012年
最低工资为
1500元,给你原文件内容看看!关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)各有关单位:经市政府同意,自2012年2月1日起,我市最低工资标准调整如下:
一
、全日制就业劳动者最低工资标准:1500元/月。二、非全日制就业劳动者
小时最低工资
标准:13.3元/小时。特此...
我想问
一
下,
暑假工
在辞职的时候老板是不是应该把
工资
一次性付清?
答:
(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,...
暑假工
只做了三天有
工资
么?
答:
当然是有
工资
的,除非别人想不给钱,不然的话你干三天当然是有工资的,只不过工资比较少。
暑期工
有
最低工资
最高工时吗?
答:
劳动法没这方面的规定,可是现在普遍
为暑期工
着想,都是普遍待遇会比正规员工高才对,只是这也要看是谁当的老板,餐饮服务业本来就比较辛苦的,
工资
还这样就真的没法说了,其实你可以找到工资更高而且时间比较好的工作啊,为什么要选择这个职业咧?
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