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最新劳动法工伤赔偿标准
劳动法工伤赔偿标准
2024是怎样计算的
答:
一、劳动法工伤赔偿标准是怎样计算的工伤赔偿计算(一)
一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人...
劳动
者受到一般
工伤
如何
赔偿
?
答:
劳动者受到一般工伤的情况下,
所需要的赔偿标准有:医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等等
。我国《劳动法》里面对于工伤的赔偿有着明确的规定,大家在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益,在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的。二、具体...
劳动法
对轻微
工伤
一般怎么
赔偿
?以下条例可以帮你解决问题
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工地上
工伤
误工费怎么计算,误工费如何
赔偿
?
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费的赔偿标准为,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的...
劳动法工伤
误工费
赔偿标准
答:
员工受伤期间误工费的赔偿标准是由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月橡基,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。按照地区的平均最低工资标准来计算,按照正常的一个月上班时间来计算误工费的。【法律分析】赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级
,按照...
劳动法工伤
死亡
赔偿
规定是怎样的?
答:
劳动法工伤
死亡
赔偿
规定是因为工作原因所造成死亡的话,那么它的持续清楚是可以从工伤保险基金当中领取到相关的丧葬的补助费用的,当然这个丧葬补助费用的话是6个月的地区职工月平均工资,除了丧葬费用,还有就是一次性工亡补助金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
劳动法工伤
的认定与
赔偿
答:
劳动法工伤的认定与赔偿:1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:
一次性伤残补助金标准
:一级伤残为27个月...
新劳动法工伤
死亡
赔偿
是多少
答:
一、
新劳动法工伤
死亡
赔偿
是多少2019年1月21日,国家统计局官网公布《2018年居民收入和消费支出情况》,根据公布的最新统计数据,2018年,全国居民人均可支配收入28228元,比上年名义增长8.7%,扣除价格因素,实际增长6.5%。其中,城镇居民人均可支配收入39251元,增长7.8%,扣除价格因素,实际增长5.6%;...
劳动法
关于农民工
工伤
怎么
赔付
答:
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资
标准
的,补足差额。 2、要求:保留
劳动
关系,退出工作岗位。
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老
保险待遇
。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、...
劳务工发生
工伤
如何处理?
答:
对不同等级的工伤,确定了一个统一的标准。参照标准对工伤者进行赔偿。且不是一次性的。一般人身损害赔偿在于填补受害人的损害,赔偿范围包括所受损害和利益,一般参照道路交通事故
赔偿标准
来赔偿,一般情况下,赔偿是一次性的。10、适用法律不同。
工伤赔偿
适用
劳动法
和工伤保险条例,而劳务损害赔偿则适用...
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