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最高院关于认定工伤司法解释
工伤
年龄超60岁
最高院司法解释
答:
法律主观:最高院关于 工伤 的司法解释是对审理 工伤保险 行政案件的规定
,必须结合《 社会保险法 》、《 劳动法 》、《 工伤保险条例 》等法律 法规 适用。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 法释〔2021〕9号 为正确审理工伤保险行政案件,根据《中华人民共和国社会保险法》...
最高院工伤认定司法解释
答:
法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
关于
最高院关于工伤
和交通事故双重赔偿的
认定
是如何规定的
答:
关于工伤和交通事故双重赔偿的认定规定:
劳动者在上下班途中因为非本人主要责任的交通事故受伤被认定为工伤的,可以请求侵权人承担侵权损害赔偿
,同时可以请求用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者...
最高院工伤
行政案件
司法解释
答:
职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理
工伤认定
申请或者不予
认定工伤
决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民...
最高院关于
超过60岁
认定工伤
答:
与用人单位的用人关系为劳动关系。
在受到事故伤害或患职业病时,认定劳动关系的,应当依法认定工伤
。 第三、最高人民法院行政审判庭关于应否适用《工伤保险条例》的答复。 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《...
最高院关于
超过法定退休年龄的
工伤
答:
根据法律规定可以得知,用人单位与劳动者建立劳动关系后,如果达到退休的年龄后发生
工伤
的,一般不
认定
为工伤,而是侵权,但如果未办理退休手续的,可按工伤进行处理。法律客观:《
最高人民法院关于
审理劳动争议案件适用法律问题的
解释
(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金...
最高院
超龄受伤
工伤认定
规定是什么
答:
很高兴帮您解答,对于
最高院
超龄受伤
工伤认定
有如下: 《条例》第二条第二款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和 个体工商户 的雇工,均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利”。第六十一条第一款规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的各种用工...
最高院关于
建筑工地
工伤
赔偿的规定
答:
法律主观:建筑工地工伤赔偿规定包括:工伤事故损害赔偿责任要件;
认定工伤
的标准;视为工伤的标准;免责条件;赔偿标准;违法责任等内容。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律客观:《...
最高院
答复中
认定工伤
的七种情形有哪些
答:
工作时间前后在工作场所内,从事与工作
有关
的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外财害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法津、行政法规规定应当
认定
为
工伤
的其他情形...
最高院工伤认定
时间怎么规定的?
答:
给员工
认定工伤
,需要15~60天的时间,可以由用人单位向
有关
机构提出申请,也可以由员工自己提出申请,需要提供医院出具的诊断证明,单位和员工之间签订的劳动合同,填写工伤认定申请表。 一、
最高院工伤认定
时间怎么规定的?工伤认定需要的时间一般是15天到60天。用人单位工伤认定的申请一般先由用人单位在...
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