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月休四天的日平均工资怎么算
月休4天
是按26
天算工资
吗?
答:
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算
,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员...
每日
平均工资怎么算
答:
法律分析:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天,
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数),小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时),所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。法律依据:《中华人民共和...
月薪3500元,公司规定
月休息4天
,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
月薪3500元,
月休四天
,你
的日平均工资
就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
...也就是说26天制,那么算我一天的
工资怎么算
?
答:
每天都工资,就是用这个月的工资总额,除以出勤天数,得出的就是自己每天的工资了
。
1800÷26=69.23
这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
日平均工资怎么算
的
视频时间 02:44
每天
平均工资怎么算
是标准的
答:
每天
平均工资计算
方法 一、制度工作时间
的计算
年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法...
一个
月工资
3000,上了10天班,
月休4天
,
工资怎么算
?
答:
如果没有基本
工资
和出勤奖之分的话,则
每月的
工作日是30-
4
=26天,那么3000÷26≈115.38元,每天工资是115.38元,工作10天应得115.38×10=1153.8元。为列式:3000÷(30-26)×10=1153.8元
月底薪4000,
月休4天
,上了21天,
如何计算工资
?
答:
对这个问题我们首先可以考虑的是你的每个月的底薪是4000块,4000块的话每个
月休息四天的
话,也就是说剩下的休息大概应该是按30天来算的话,就是每个月需要工作26天,也就是说你得4000块钱要
平均
到26天里边,也就是说,你每天大概挣了有100到200块钱左右,然后再拿这个算下来的
工资
去乘以21能够...
你好我一个
月工资
是5200
休4天
,每个月按26
天算
=是5200÷26=200?_百度知...
答:
一个
月工资
5200,
休4天
,每个月满勤是按26
天算
,那你的每天工资应该是5200除以26等于200。也就是你的月薪是5200,每天
的工资
是200一天。
每个
月工资
9千元,
休息四天
,这个工作属于什么收入水平?
答:
月入9000元,
每月休息四天
,按照一个月30天来
计算
,实际上每天
的日平均工资
在346元。这个工资水平高不高呢?我们可以比较一下。正常的双休和每天的平均工资水平是多少呢?22个工作日,如果月薪9000元,那么每天工资在409元。如果月薪10000元,那么对应的日平均工资接近500元。所以对比来看。实际上这个差距...
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