00问答网
所有问题
当前搜索:
月初入职当月社保交吗
员工
入职当月
就要为其
缴纳社保吗
答:
法律分析:入职当月企业要缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
几号
入职交当月社保
答:
1.新入职员工,在每月的15号之前内入职,
可以缴纳当月的社保按照劳动法规定
,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后就不可操作系统。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
入职当月交社保
还是下个月交
答:
入职当月交社保
。根据查询上海公共招聘网得知,应从劳动合同起始之月开始缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
入职当月
就要
缴纳社保吗
答:
入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:
1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保
。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动...
新
入职
员工
当月社保
是不是当月缴
答:
法律分析:新入职员工,在每月的几号-几号内入职,
可以缴纳当月的社保
,每个公司的规定都不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质...
15号
入职
可以交
当月社保吗
答:
15号以后入职的,
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。社保是法定规定...
法律规定,员工
入职当月
和离职当月都应该
缴纳社保吗
视频时间 01:30
新员工15号
入职交社保吗
答:
新员工15号
入职交社保
。如果劳动者的入职时间在
当月
15日之前,当月会
缴纳社保
;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人...
员工
入职当月
就要为其
缴纳社保吗
答:
您好亲,不是员工
入职当月
就要为其
缴纳社保
的, 员工入职次月是要为其缴纳社保的呢!
当月
入职当月交社保吗
答:
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工
交社保
的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月中入职当月是否缴纳社保
入职当月社保缴纳规定
1号入职下个月才交社保
当月入职社保什么时候缴纳
下旬入职当月交社保吗
4月18号入职当月缴纳社保吗
新员工入职第一个月交社保吗
新员工入职当月要交社保吗
1号上班当月交社保吗