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月薪人员放假有工资吗
月薪
节假日不上班
有工资吗
答:
在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资
。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 一、月薪节假日不上班有工资吗 在国家法定节假日不上班休息,这都是属于带薪休假,用人单位应支付劳动者工资。如...
月薪
节假日不上班
有工资吗
答:
在国家法定节假日不上班,员工通常享有带薪休假的权利,用人单位必须支付相应的工资
。《劳动法》第51条明确规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加依法安排的社会活动期间,用人单位应当支付工资。如果员工在国家法定节假日工作,那么这被视为加班,用人单位必须按照法律规定支付加班工资。根据《劳动法》...
月工资
老板
放假
扣
工资吗
答:
劳动者的工资是实行月薪制的,用人单位给劳动者放假的,用人单位是不能克扣其工资的
,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
月薪员工放假
扣
工资吗
?
答:
正常的情况下,放假如果是法定节假日,是不能扣工资的
。而如果是企业本身有问题,要求员工放假,则需要根据公司规定了,大概率会扣工资,但肯定是保持最低工资以上。
月薪工资
公司
放假
扣钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
每个月固定
工资放假
扣钱吗
答:
法律分析:这个就要在开始时确认好,上班是按日薪还是
月薪
。日薪就是上班有钱,不上班就没有钱;而月薪就是按约定每个月休息多少天,且休息天也不扣钱的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
月薪员工放假
扣
工资吗
答:
劳动者的
工资
是实行
月薪
制的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
月薪
制
员工
,公司
放假
要不要扣除
工资
?
答:
月薪
制员工公司放假是不能扣除
工资
的,因为。公司放假一个是国家法定假日,这样是不允许扣除工资的。
还有
一点是公司的原因,给
员工放假
。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
月薪放假
期间是否
有工资
答:
法律依据:《
工资
支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年
休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
月薪
制
员工
,公司
放假
要不要扣除
工资
答:
用人单位是不能克扣其
工资
的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
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