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有关拖欠农民工工资的法律
民法典劳动法拖欠农民工工资的
规定
答:
劳动合同履行期间,
农民工享有《劳动法》规定的各项权利
。拖欠工资的规定如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
农民工工资拖欠
触犯
法律
哪一条
答:
1. 农民工工资拖欠可能触犯《刑法》第二百七十六条规定的拒不支付劳动报酬罪
。2. 根据法律规定,如果拖欠的工资数额较大,且在政府有关部门责令支付后仍不支付,将会受到刑事处罚。3. 对于数额较大的界定,包括拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且金额在五千元至二万元以上,或者拒不支付十名...
农民工工资拖欠
触犯
法律
哪一条
答:
农民工工资拖欠触犯的法律条款是《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪
。恶意拖欠农民工工资的行为可能构成《刑法》第二百七十六条拒不支付劳动报酬罪。如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若造成严重后果,处三年以上...
拖欠农民工工资法律法规
答:
拖欠农民工工资法律法规是《中华人民共和国劳动法》
。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
恶意拖欠农民工工资罪是:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大
,经政府有关部门责令支付仍不支付的,
应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪
。构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑...
拖欠农民工工资
应该去哪个法院起诉
答:
综上所述,
农民工
面对
工资拖欠
问题应首先尝试劳动仲裁解决,若未果则可向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼,并且在经济困难时可以申请
法律
援助,以减轻因诉讼产生的费用负担。【法律依据】:《
薪资
支付暂行规章》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法...
恶意
拖欠农民工工资
罪是刑法哪一条
答:
法律
主观:恶意欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪),包括了
拖欠农民工工资的
行为。构成此罪的前提是,经政府
有关
部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以...
拖欠农民工工资法律
答:
法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
拖欠农民工工资的法律
法规
答:
法律分析:《劳动合同法》第三十条,第八十五条拖欠农民工工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
拖欠农民工工资
怎样走
法律
程序‘
答:
法律主观:
拖欠农民工工资
最快最直接的解决办法是向 劳动监察 大队投诉,是合法,有效的途径。 一、投诉 1、投诉
的 法规
依据: 劳动保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向...
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