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有合同老板拖欠工资告劳动局有用么
有
劳动合同
不发
工资
去
劳动局有用么
答:
法律分析:有劳动合同不发工资去劳动局有用
,用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了劳动合同法等相关法律法规。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者可以...
老板
不发
工资
去
劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:老板拖欠工资告劳动局是有用的
。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
打
劳动局
电话要
工资
有效吗
答:
打劳动局电话要工资有效
。具体内容如下:1、如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;2、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼;3、如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定...
老板拖欠工资
去
劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
,老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉,也可以向劳动局申请仲裁,要求老板支付工资和25%的经济补偿。用人单位应当按照固定的工资支付周期,不得拖欠克扣员工的工资,遇到节假日的,应在最近一个工作日提前支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实...
私人
老板
不发
工资
找
劳动局有用吗
答:
有用
。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况;如被...
老板
托
欠工资
去
劳动局告
有效吗
答:
老板
托
欠工资
去
劳动局告
有效。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。向劳动监察投诉需要以下材料:1、投诉人身份证;2、
劳动合同
;3、用人单位向劳动者...
拖欠工资
去
劳动局
投诉
有用吗
答:
拖欠工资
找
劳动局
是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板拖欠工资告劳动局有用么
答:
法律主观:
老板 拖欠工资
,去
劳动局
投诉有用的。 《关于实施〈 劳动保障监察条例 〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日 立案 查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且...
老板拖欠工资
不发.可以到
劳动局告吗
?
答:
有用的。应该立即向当地的
劳动局
劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
私人
老板拖欠工资告劳动局有用么
答:
法律主观:
劳动局
负责的是行政监管。而
拖欠工资
属于民事纠纷,应当带上证据,去劳动人事争议院申请仲裁,和打官司一个意思。《
劳动合同
法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
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