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有探亲假不给休算旷工
未按照
探亲假
的要求探亲构成
旷工
吗
答:
构成。根据查询华律网信息显示,员工在
探亲假
期间享有休假的权利,但必须遵守相关的规定和程序,如果员工未按照探亲假的要求探亲,将视为违反了公司的规章制度,从而构成
旷工
。
请假不批不去按
旷工
处理合法吗
答:
事假可以不批,要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。
事假如果未获批准,个人擅自休息的,当然是旷工
。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如何拒绝员工
休探亲假
答:
单位拒绝休探亲假违法,但劳动者借探亲假为由旷工的除外
。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。【法律依据】《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在...
国家关于职工
探亲
待遇的规定
答:
具体处理方式可以是使用带薪假期、调整休息时间等。
如果未经公司同意,职工擅自缺勤将被视为旷工处理
。值得注意的是,职工探亲假期的具体安排需依据公司的实际情况进行调整。公司可以根据工作需要,拒绝或推迟职工的探亲假期申请,但需保证职工的合法权益不受侵犯。职工探亲期间如产生休息费用由谁负担?根据《...
因疫情
不让休探亲假
违法吗
答:
法律分析:疫情期间,交通不允许导致不能按时回公司复工,不构成
旷工
。你要回工资的方法一是去劳动局举报,二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条 职工在规定的
探亲假
期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第...
民营小公司,员工元旦想多
休
几天,
探亲假
可以不批准?员工在不批准的情况...
答:
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受
探亲假
待遇。——你单位不符合享受待遇的法定主体 如果单位未批准你请假且你未出勤,单位有权按照
旷工
处理 关于旷工的处罚(记过、辞退……),是单位的规章制度的约定 ...
过年请假回来,领导不批按
旷工
处理合法吗?
答:
过年请假未批准擅自离开工作单位的可以按
旷工
处理。如果法定假日人都有放走了。那单位就无法运转了。如城市的环卫工都请假回家过年,城市会垃圾成山,警察都请假回家过年,那会小偷横行,交警请假回家过年,那可能会交通拥堵。劳动法规定对法定假日加班的给予3倍工资,不按此支付就违法。
公司不批请假,劳动法如何规定
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按
旷工
论处。一般情况下,员工不会存在恶意请事假的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法
休
...
员工家里有事请
假不
批违法吗
答:
(2)因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准,是合法的;3劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者
旷工
不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;2、如果劳旅纤动者是因为用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬而旷工的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依缺梁法发出...
请假和
旷工
有什么区别?
答:
请假是指经单位批准而导致的缺勤。虽然都是缺勤,但缺勤的法律后果不同:1、因事假缺勤的,事假期间无工资。2、因病假缺勤的,病假期间有一定比例的工资。3、因
旷工
缺勤的,除了没有工资,单位还可以给予相应的处分。公务员受到处分的,处分期间不得升职、涨工资。事业编制人员处分期间,不得升职、涨工资...
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