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有权确定劳动合同无效的机关有
有权确定劳动合同无效的
机构有
答:
1. 法律分析:确认劳动合同无效的权力机构包括劳动争议仲裁委员会和人民法院
。2. 无效的劳动合同从订立之时起就不具备法律效力,但这并不意味着任何人都可以随意宣布劳动合同无效。3.
劳动合同的订立方和履行方
,即劳动合同的双方当事人,均无权自行认定合同的有效性。4. 法律依据:《中华人民共和国劳...
有权确认劳动合同无效的
机构有哪些
答:
因此,要确认劳动合同无效,
可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
。一、有权确认劳动合同无效的机构有哪些劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就...
认定
劳动合同无效的
机构有哪些?
答:
认定劳动合同无效的机构有人民法院或者劳动仲裁委员会
。一般劳动者入职后用人单位都会跟劳动者签订劳动合同,正规的单位都会遵守相关的规定签订具有法律效力的合同,如果对劳动合同是否有效存在质疑可以到认定机构确认。 一、认定劳动合同无效的机构有哪些?劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
有权确认劳动合同无效的机关
是()
答:
《劳动合同法》第26条第2款规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
。
...有关机构确认,下列机构中,
有权确认劳动合同无效的
机构有( )。_百度...
答:
【答案】:A,B 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者 人民法院确认
。
劳动合同的无效
只能由哪里
确认
?
答:
劳动合同的无效,
由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
。《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,但是,并不是任何人都有权宣布劳动合同无效,尤其是订立劳动合同的双方当事人,对合同是否有效...
根据劳动合同法,
有权确认劳动合同无效的
是( )。[2012年真题]
答:
【答案】:D 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
...对
劳动合同的无效
或者部分
无效有
争议的,
有权确认的机关有
...
答:
【答案】:A,C 【答案】AC 【解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,
由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
。
...国劳动合同法》的规定,( )
有权确认劳动合同无效
或部分无效。_百度知 ...
答:
【答案】:C, D 劳动合同是否无效,
由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
能够认定
劳动合同无效的
机构有哪些
答:
能够认定
劳动合同无效的
机构有劳动仲裁机构和人民法院。因为按照规定,违反法律、行政法规强制性规定的、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者
权利
的,属于无效情况。劳动合同无效的规定:1、劳动合同部分无效:劳动合同...
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