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有没有公司过年不发福利的
为什么有些
公司过年不发福利
?
答:
我们的福利是相当一般了,但是由于疫情原因,今年不得不关门大吉的公司也不在少数,能正常发工资,
过节还有福利的公司,我还是很知足的
。今天早上闺蜜给我打电话,闺蜜在一家大型的物业公司上班。我就问她们公司发了啥,她说300元过节费,一箱大闸蟹,一盒高档月饼,听着还真不错。我说你这是纯粹来拉仇...
过年单位不发放福利
答:
不违法,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须过节发福利
。福利是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。过节费不是《劳动合同法》法定的,属于用人单位福利制度,用人单位不发放不违法。用人单位法定节假日加班的,用人单位需要依法支付加班费。但如果劳动合...
企业不
给违反企业管理规定的员工
发春节
实物
福利
合法吗?
答:
企业不
给任何员工
发放福利
都不违法。
2022年2月
过年
1月份
单位没
按排工作,
单位发福利
不给发合理不?
答:
合理的;过节费是由用人单位自主决定的,给员工的福利
。国家法律不干涉,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位要依法支付工资。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴...
上司逢年过节从来
没有
给员工发红包,
发福利的
举动,这说明什么问题?_百度...
答:
哪些
企业
离去人都不容易做大,特别是在对有工作经验,有技术性的
公司
技术骨干们,充分发挥它们的能动性会使公司获得事倍功半的功效。在我国传统佳节的情况下
没发
奖金大红包表明这一老板压根不容易用工,也不会管理员。中秋节图的便是喜气。一个老板连这一笼络人心的机会都错过你想他还能把握哪些机会呢...
后天就
过年
了
公司
还
没发
年终奖违法吗
答:
综上所述,年终奖不发属不合理行为。年终奖属于工资收入的一部分,而
单位
是没有权利无故克扣员工的工资和奖金收入的,如果到了年底,
公司不发放
应当发放的年终奖,是不合理的。希望对您有所帮助。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司
以兼职不享有
福利
待遇为理由,
春节
期间
没有
三倍工资违法吗?_百度...
答:
这可能违反了劳动法律。因此,如果
公司
以“兼职员工不享有
福利
待遇”为理由,不给兼职员工提供
春节
期间的三倍工资,可能是违法的。员工有权寻求法律保护,要求公司给予合法的劳动待遇。建议员工向当地劳动部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助,以确保自己的合法权益得到保护。
公司过年
放假期间
没有
工资,这样的制度是否合理呢?
答:
劳动法有规定的。你
公司不
给是不合法的。公司规定的假期和
过年的
法定节假日,是作为员工的基本
福利
,工资也是作为员工的基本权利。不能因为享受了福利,就不给支付工资了,这是啥强盗逻辑?一定是不合理的,建议跟公司协商,按照法定要求支付工资,不过协商不成,就走劳动仲裁即可…不合理,一点都不合理,...
如何看待
公司没有
年会,
过年
也
没有福利
?
答:
2.
公司没有
荣誉感和满足感,留在这样的公司干嘛 平日跟朋友聊天,别人说年会多奢华,发了多少年终奖,发了哪些年底
福利
,而你,什么都没有。出于这样的心理对比,赶紧离职吧。工作整天都是憋屈的,会对生活都失去信心。3.体制不完善,不能长远发展 竞争机制,运营流程,榜样的力量等等,都是一个公司最...
对于某些过节
不发福利的公司
,大家有什么见解?
答:
一整晚都让我非常不爽,回来想了大半夜之后决定年后就辞职。
公司福利
从入职开始就画大饼的老板,“我们一年有两次国内旅游,年底有奖金,平时有下午茶还会给员工过生日”。旅游和奖金我工作了一年从来没有过,下午茶一个月一次,也就是买三四十块钱的水果给大家吃,员工过生日三个月一次,还把我的...
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