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有编制为什么还要签合同
事业单位
有编制
人员
为什么还要签
劳动
合同
?
答:
如果是通过公开招聘进来的,都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的
。这就是所谓的老人老办法新人新办法。事业单位的老同事都是没合同的。相应的,以后退休,以及社保等问题上,新人和老人会有区别对待。一、签劳动合同的几种情况根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同相关...
事业单位
有编制
人员
为什么还要签
劳动
合同
答:
事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪酬
。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。
在编教师
为什么还签
聘用
合同
答:
确立关系、明确职务
。1、确立关系:聘用合同是确立教师与学校之间的劳动关系的合同,具有特殊性,即它涉及的是教师与学校之间的关系,而不是教师与政府之间的关系。2、明确职务:聘用合同的主要内容之一是明确教师的职务行为,这对于保护学校和教师的合法权益至关重要。
事业单位
为什么还要签合同
答:
事业单位有编制并不意味着可以一直工作,
合同签订是为了明确双方的权利和义务,规范双方的行为
。具体来说,合同可以规定以下内容:工作内容和职责:明确工作岗位、工作任务、工作时间等。薪酬福利待遇:包括工资、津贴、奖金、保险等福利待遇。工作期限和解除条件:规定合同期限以及解除合同的条件和方式。保密条款...
云南事业单位有
为什么还要签合同
答:
当然,
如果没有特殊理由,或者重大过失,合同到期,续签是必须的
。当然,这也要和合同工、临时工的聘用合同要分辨清楚,考核合格是否有资格入编,是关键的关键,一定要有这样的保证的聘用合同,才是事业单位正式职工,可以使用编制。事业单位与一般单位签订合同的区别1、事业单位聘用合同签订的对象一般为在编...
单位给
编制
,
为什么还要签合同
?
答:
编制
与
签合同
是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量;而签合同则是用人单位合同期满可以终止合同或续签合同。通俗说,就是被招聘的人员不是终身制。你只要在用人单位工作,根据劳动法规定,就必须签合同。事业编制,也不是永久的,每年不一样,是单位根据岗位
需要
,确定的人数。
事业
编制还要签合同
吗
答:
法律分析:事业编
需要签合同
,签的是聘用合同,其不决定劳动关系,决定人事关系,因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工,合同工与单位确定的是劳动关系,要签劳动合同,受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业
编制
,由双方签订的合同...
军队文职有军队
编制
,但是
为什么
还是
合同
制?稳定吗?
答:
军队文职制度中的聘用制,是以聘用
合同
的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位
签订
聘用合同确定。合同中的用人单位是指
编制
文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。在军队文职制度里,聘用制适用于面向社会招考...
有机关事业单位
编制
使用审批通知单。
为什么还签
聘用
合同书
?那我是在编...
答:
可以说你肯定是在编,但是不知道是有正式
编制
还是超编.这
需要
你看到编卡才能了解.至于
合同书
是因为现在大多数事业单位都要实行聘用制,因此合同都是三年一签.这个合同制一般不影响你的编制身份.大多数只是形式而已,只要你在工作中没有明显重大失误或者违反原则,三年后都是可以续签的.
考上事业单位后
为什么还要签合同
,合同只有三年,这是什么意思呢_百度知 ...
答:
确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。事业单位需与
编制
人员
签订合同
,且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
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