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未上社保到退休年龄如何赔偿
员工满60岁之后,
未买
养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
答:
有经济补偿金,按照工作年限进行发放
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
...也
没有
给我交
社保
。现在
到退休年龄
了被辞退。
怎么
样才能得到补偿...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
自愿不
买社保到退休年龄
被辞退
怎么赔偿
?
答:
如果员工在退休年龄之前被辞退,
用人单位应当根据劳动合同的约定和法律规定进行相应的赔偿
。具体赔偿标准和金额应当根据员工的工作年限、工资水平等因素进行计算。在签订劳动合同时,用人单位应当向员工明确赔偿标准,并在劳动合同中加以注明。如果员工要求不购买社保,用人单位应当向员工说明不购买社保的后果,并...
到了
退休年龄
公司
没买社保
还工作二年现在公司辞退有补偿吗
答:
法律分析:
没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时
,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
到了法定
退休年龄
由于单位
没有
办理
社保
,无法退休该
如何赔偿
呢?
答:
用人公司理应按照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数,参考同一个
社保
统筹区同类产品
退休
职工待遇承担养老退休金的
赔付
,对于赔付可以按本地发布的城乡居民平均寿命进行计算一次性支付,依照这种方法明确提出需求有可能是最好是的一种方式。第二种方法依照离职
赔偿
金的方式去解决。这样的情况主要指员工...
公司辞退已过法定
退休年龄
的员工,该员工公司
没有
帮他
买社保
,该
怎样赔偿
...
答:
达到
法定
退休年龄
并办理退休领取
社保
待遇的劳动合同终止,
没有
经济补偿或
赔偿
。但没有参加社会养老保险不能领取社保待遇而被辞退的用人单位应向劳动者支付经济补偿金。扩展阅读:【保险】
怎么买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
没有
办理养老保险,员工到了
退休年龄
,企业
如何赔偿
答:
1、正常来说,到了
退休年龄
而退休的是
没有
经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:。。。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:。。。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项...
未交
社保到
50周岁被辞退,公司是否有补偿
答:
女职工年满50岁
达到
法定
退休年龄
,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。
没有
缴纳
社会保险
费的,可以主张补缴,不能补缴的可以主张补偿。法律依据 《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动合同法实施条例》第二十一条...
...干了八年企业
没有
给上养老保险到了退休年
退休年龄
的时候企业有啥补...
答:
职工
达到
法定
退休年龄
时,劳动关系自然解除,用工单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法明确规定。用工单位需要为职工参加
社会保险
,社会保险法和劳动法规定。所以,
没有
补偿,但你可以要求用工单位补缴这八年的社会保险费。前提是你在离开这个企业的一年之内到劳动部门申诉。
在
单位连续工作16年了!现在到了
退休年龄
,公司要辞退了!之前16年一直
没
...
答:
劳动者在公司上班16年,但公司一直
没有
购买
社保
,现在
到退休年纪
,公司就不要了,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资
赔偿
。
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