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未按照约定完成特定条件
用人单位
未按照
劳动合同
约定
提供劳动
条件
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4....
未按
劳动合同
约定
提供劳动
条件
答:
法律分析:用人单位存在过错,劳动者可以提出解除劳动合同的情形包括
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的。对于“劳动条件”应做广义理解,实践中,如工作地点、工作岗位、工作时间等都可属于“劳动条件”的范畴,如用人单位无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等,在未与员工协商一致的情形下,员工...
保留所有权买卖中,出卖人什么情况下可以取回货物
答:
而且,如果在标的物 所有权转移 之前,买受人有这几种情况的,出卖人还能取回标的物: 第一,未按照约定支付价款,经催告后在合理期限内仍未支付; 第二,
未按照约定完成特定条件
; 第三,将标的物出卖、出质或者作出其他不当处分。《中华人民共和国民法典》第六百四十二条【出卖人的取回权】当事人约...
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的;
答:
为了防止用人单位利用约定必备条款的模糊性,实现逃避法律义务的目的,新法规定,劳动合同对劳动报酬和劳动
条件
等标准
约定不
明确,引发争议的,
按照
下列原则确定:一是允许用人单位与劳动者可以重新协商;二是当事人协商不成的,适用集体合同规定;三是
没有
集体合同或集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;...
用人单位
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的,劳动者能否...
答:
(1)
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同...
保留所有权买卖中,买受人有回赎权吗
答:
保留所有权买卖中,在买卖标的物所有权转移之前,买受人有未按照约定支付价款、
未按照约定完成特定条件
等情形的,出卖人可以取回标的物。出卖人取回标的物后,买受人在双方约定,或者出卖人指定的回赎期内,消除不支付价款等出卖人取回标的物的事由后,可以请求回赎标的物。因此,保留所有权买卖中,一定条件...
公司
未按照
劳动合同
约定
提供劳动
条件
,员工辞职有没有赔偿
答:
(一)
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定...
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动
条件
的如何取证
答:
法律分析:“未提供劳动
条件
”源自于《劳动合同法》第三十八条的规定,即公司
未按照
劳动合同
约定
提供劳动保护或者劳动条件的,员工可以单方解除劳动合同。 “未提供劳动条件”案件的法律关键点用公式表示即: 根据摩金发布的《2015年广东省劳动争议大数据报告》中判例数据分析结果显示,在司法实践及实务操作中,...
工期延误,别急,这是有原因的!
答:
工期延误了,但是不要着急,这是有原因的。下面是工程师告诉我们的,以下情况可以顺延工期。开工
条件未
提供如果发包人
没有按照约定
提供开工条件,那么工期可以顺延。款项未到位如果发包人没有按时付工程款预付款和进度款,导致工程无法正常进行,那么工期可以顺延。指令或批准未发如果工程师忘记发指令或批准,让施工...
失约320是什么意思?
答:
失约320是什么意思?这是一个非常常见的表述,在日常生活中也可能会经常遇到。失约指的是与某人约定的
特定
事情未能
按照约定完成
,320则表示时间点为3点20分。那么,失约320实际上就是指在3点20分的约定未能如期完成。这种情况往往会给彼此带来不便与困扰,因此我们在日常与他人沟通和约定时,一定要遵守...
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约定条件制单是什么
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付款条件约定不明
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约定解除权和附条件解除
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