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村后备干部谁安排的
村后备
役如何分配地区工作
答:
1. 村级后备干部在确定后,
由乡党委进行统一安排
,分配到各村(社区)开展工作。2. 这些后备干部将经历一个为期3个月的试用期,试用期间的月报酬为2400元。3. 试用期结束后,将根据组织的考核结果来决定是否留村(社区)担任职务。4. 若考核结果称职,则留村(社区)担任职务,并按照在职村(社区)一...
村后备干部
什么时候上岗
答:
村后备干部
是在面试之后半个月左右上岗。在
村级后备干部
定向培养期满半年后,经组织考核合格,报区委组织部备案,定向培养的每名村级后备干部,结合岗位空缺情况,分配到村工作,挂职担任村“两委”班子成员,并确定1名村主要负责人或“两委”班子成员结对帮带,帮助其加快成长。
村后备
役如何分配地区工作
答:
村后备役分配地区工作是村级后备干部确定后按照乡党委统一安排分配到村(社区)工作
。村级后备干部试用期3个月,试用期报酬每月2400元,试用期满后,经组织考核称职留村(社区)使用,待遇参照在职村(社区)一般干部报酬执行。考核不称职的,取消村级后备干部资格。
现在
村级后备干部
是区聘还是镇聘
答:
乡镇统聘
。后备干部是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级(或更高层次)领导岗位的预备人选,村级后备干部是乡镇统聘。后备干部按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部,按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部。
村里
后备干部
是干嘛的
答:
村级后备干部
就是为下一届干部提供的后备人才。目前村两委基本上都是三到五年一选,或者是由于在任时由于种种原因,提前退出村两委,这个时候就要从后备干部中,充实部分干部,到村两委队伍里,以便于各种工作及时衔接开展。作为村两委干部在任时就要按照上级党委政府的要求,按照选拔干部队伍的标准,积极...
2020村两委
后备干部
待遇
答:
法律分析:1、岗位
安排
。选聘人员岗位由县委组织部统一分配,原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用,试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的,由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的,乡镇根据情况可将其继续列为
后备干部
。试用期满由乡镇对其进行考核,考核结果报县委组织部备案。不...
村后备干部
是统一
安排
还是报那个村就那个村
答:
是通过选拔考试,不是能
安排
就安排。公开选拔
村级后备干部
工作,通过宣传发动、推荐报名、统一考试、分类面试、考察确定等环节,从而公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干部队伍。
村级后备干部
忙吗
答:
忙,
村级后备干部
是培养对象,各项工作要做实所以说压力还是很重的。村级后备干部分为后备正职和后备副职干部,一般在村两委班子任期内最后一届民主评议会上,由群众代表代表投票产生,
后备村
干部有很大可能进入下一届村两委班子,有的甚至有可能成为村两委班子领头羊村支书后备干部。村级后备干部培养是=一项...
后备干部
由投票选出吗
答:
是的,
村级后备干部
推荐方法步骤选备村级后备干部,采取发布公告、公开提名、资格审查、会议推荐、组织考察、公示结果六个步骤进行。书记后备人选是2人,村主任后备干部人选也是2人,委员的后备人选是3个委员的后备干部人选是5人、4个委员的后备干部人选是4人、5个委员的后备干部人选是8人。
村后备干部
人才几年选拔一次
答:
1.
村委
会每三年进行一次选举,选举产生的村委会是基层群众自治组织,并非政府单位。2. 村一级
干部的
任用和选拔不应由政府决定,而应通过村民的推荐和选举进行。3. 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十九条,村民委员会成员出现空缺时,可以由村民会议或村民代表会议补选。补选程序需遵循第十五条...
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