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林业一次性安置是内退吗
什么叫
内退
答:
办理内退需要满足特定条件,如距退休年龄不足5年并得到企业批准,办理后不享受一次性安置费或经济补偿
。内退期间,企业会发放生活费,对于改制前未办理内退的员工,生活费和养老金的支付将根据改制文件执行,由新企业负责。对于改制时的内退人员,生活费由原企业转交,退休前不再追加。生活费的计算依据企业...
企业
内退
职工待遇最新规定
答:
法律主观:办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或 经济补偿金 ;
享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退
。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳 社会保...
内退
是否解除劳动关系?
答:
办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或 经济补偿金 ;
享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退
。 内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、 养老金 从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行, 由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原...
企业强行让员工
内退
咋办
答:
办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;
享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退
。办理条件根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部...
内退
政策
答:
办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;
享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退
。【法律依据】《国有企业富余职工安置规定》第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“可见,“内退“有三个条件即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经...
请问离退休职工能不能享受企业破产的
一次性安置
费,谢谢了!
答:
职工离退休以后就由社保管理,所以不会享受企业破产的
一次性安置
费。通常接近退休年龄的人员,都不享受企业破产的一次性安置费,而是由清算组一次性交清社保,
内退
处理,就更不用说已离退休了。
内退
条件是什么
答:
距法定退休年龄不足5年 职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理
内部退养
。简单来说,就是在编不在岗。
大集体职工
一次性安置是
如何规定的?
答:
劳动者提出与用人单位签定无固定期限劳动合同的,应当准许.4改制企业大集体职工是可以和全民合同制职工一样享受40岁(女)50岁(男)
内部退休
待遇。5.本案属于劳动合同纠纷案件应当先向被申请人所在地劳动仲裁部门申请仲裁.对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起15日内向仲裁机构所在地的人民法院提起诉讼....
你办
内退
是明智什么意思
答:
就是办
内退
是很好的选择的意思,办了内退可以提前享受退休生活,内退工资是会少一点,但够花就行,退了心情好比啥都重要。
内退
是什么意思
答:
内退
期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。在企业改制时,内退人员也可
一次性
领取生活费,企业为其一次性预缴应缴社会保险费,解除劳动关系;4、对改为非国...
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