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枫桥式工作法是什么
枫桥式工作法是什么
答:
“枫桥式工作法”是一种以时间片为单位进行工作的方法
。“枫桥式工作法”的核心思想是将一天的工作时间划分为多个时间片,每个时间片专注于一项具体的任务,通过合理安排时间和任务的优先级,提高工作效率。与此同时,“枫桥式工作法”还注重工作和休息的平衡,避免过度劳累。“枫桥经验”诞生于20世纪60年...
什么是枫桥式工作
方法
答:
枫桥式工作方法是一种源自中国浙江枫桥地区的基层社会治理模式
,它强调通过发动群众、依靠群众来预防和解决社会问题,实现社会和谐稳定。一、枫桥式工作方法的背景与内涵 枫桥式工作方法起源于中国浙江省诸暨市的枫桥地区。这里的社会治理经验自上世纪60年代起就在全国范围内得到了推广。枫桥式工作方法的核心思...
枫桥式工作法是什么
答:
枫桥式工作法是一种基于社区治理的创新方法
,旨在通过居民自治、法治和德治相结合的方式,实现社区和谐稳定,促进社会基层治理的现代化。枫桥式工作法的核心理念在于“
发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决
。实现捕人少,治安好”。它强调社区内部的问题应由社区居民共同参与解决,通过激发社区的内生动力...
什么
叫
枫桥式工作法
?
答:
枫桥式工作法是一种以社区为基础的工作方法
,通过警民合作、共建共治的方式,有效预防和化解社会矛盾、维护社会稳定。它的名字来源于中国浙江省绍兴市诸暨市枫桥镇,这个小镇因其独特的治安管理方式而闻名于世。枫桥式工作法注重预防为主,建立了社区综治工作站、警务室、调解委员会、社区志愿者组织等多个...
什么是枫桥工作法
答:
枫桥工作法就是指在全国范围内推广应用枫桥式工作法,以化解基层矛盾、促进社会和谐为目标的单位
。这些单位通常由基层干部和群众组成,通过了解和解决群众问题,维护社会稳定。枫桥式工作法强调预防和化解矛盾,通过加强基层组织建设、提高干部素质、加强群众工作等方式,促进社会和谐。这些单位不仅强调解决矛盾,...
什么
叫
枫桥式工作法
答:
枫桥式工作法
是指依托和发挥当地群众力量,就地预防、化解、稳控矛盾的社会治安
综合治理
方式。它源于中国浙江省杭州市的枫桥镇,在20世纪60年代初,
该地区的干部群众创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决
。实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”。这一经验随后在全国得到...
枫桥式工作法
?
答:
枫桥式工作法
是一种以人民调解为基础,充分发挥群众自治力量的基层工作方法,起源于中国浙江省诸暨市枫桥镇。详细解释:一、背景及含义 枫桥式工作法起源于20世纪60年代初的中国浙江省诸暨市枫桥镇。当时,枫桥镇在解决基层矛盾纠纷时,创造了一种依靠群众、预防纠纷、化解矛盾的有效方法,被誉为“枫桥经验...
什么是枫桥式工作法
答:
枫桥式工作法
诞生于20世纪60年代初的浙江省诸暨县(现诸暨市)枫桥镇。60年来,枫桥式工作法早已走出浙江、走向全国。枫桥式工作法贯通以人为本、民生至上。“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”,坚持就地办公、“一线服务”,不仅能化解百姓矛盾纠纷,而且能降低群众办事成本,从而赢得群众的赞誉。...
枫桥式工作法
内容
答:
枫桥式工作法
内容是:
发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决
。枫桥式工作法坚持和贯彻党的群众路线,在党的领导下,充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情,做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。“枫桥工作方法”的核心是以人民为中心的发展思想,坚持系统治理、依法治理、
综合治理
、...
枫桥式
管理模式
答:
枫桥式管理模式,
也叫枫桥式工作法
,是一种源于浙江省诸暨市枫桥镇的社会治理模式,它以服务群众为核心,以化解矛盾为主线,以维护稳定为目标。枫桥式工作法通过实行小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交的工作原则,实现了基层社会治理的现代化。枫桥式工作法在实践中取得了显著的效果,得到了广大人民群众...
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