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标准工资是岗位工资吗
基本工资
和
岗位工资
怎么定
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,
它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级...
基本工资
与
岗位工资
分别是什么
答:
法律分析:1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,
它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
也称标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗...
劳动合同
基本工资
和
岗位工资
答:
法律分析:基本工资包含岗位工资
。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所...
将工资分为
基本工资
和
岗位工资
答:
岗位工资
制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴【法律依据】: 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济...
基本工资
和
岗位工资
有啥区别?
答:
1、
基本工资是
指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,构成劳动者所得工资额的基本构成部分,劳动者的基本工资也称为标准工资.2、
岗位工资
除基本工资外,在工资组成中处于辅助地位的工资组成部分,常见的有岗位津贴(补贴)工伤期间和基本工资不同.一般结构报酬由 1.基本报酬:是报酬中保障工人基本...
基本工资
包括
岗位工资吗
?
视频时间 01:51
最低
工资标准
是不
是岗位工资
?
答:
不是的;一、最低
工资是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假...
工资组成
基本工资
岗位工资
答:
工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和
岗位工资是
工资中最基本的部分,前者是最基本的按时间支付的工资,后者则是根据企业制度对不同岗位设置的补贴。基本工资的计算方式通常是按小时、日、月计算,其衡量标准和工作岗位等级相关。基...
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