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根据出勤天数分配奖金
excel
根据出勤天数分配奖金
方法按照出勤天数计算奖金
答:
首先确定总
勤天数
和
奖金
总额,然后用每个人的
出勤天数
除以总出勤天数,乘以总奖金,得出的结果就是每个人该拿的
奖金
可以,可设置满勤1等奖,出勤率80%—99%为2等奖;60—79%为3等奖;60%以下到30%为4等奖;30以下没有奖
按天数
计算工资的公式
答:
按天数
计算工资是指企业
根据
员工实际
出勤天数
计算工资。实际出勤天数包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。计算方法比较简单,可根据下述公式进行:每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55...
WPSexcel利用用
出勤天数
计算全勤奖
答:
1准备好数据 第一步,我们在全勤奖单元格输入IF函数:=IF(B3>=30,”300″,”0″),其B3为
出勤天数
的单元格。点击Enter回车键确定。2输入IF函数 第二步,在D3列IF函数填写完成后,鼠标移动到D3单元格右下角,会出现一个黑色的+号,点击下拉到最后一行。这样就会自动填充完成。3批量下拉 是不是...
工资是
按照
30天算还是
出勤天数
算
答:
工资
按照
实际
出勤天数
计算,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定:1、工资
分配
应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低工资的具体标...
工资是
按照
30天算还是
出勤天数
算
答:
不同公司采用的工资计算方法各异。一些公司可能
按照
自然月(通常是30或31天)来计算日工资,而有些则是
根据
员工的实际
出勤天数
来计算,包括周末。大多数公司还是遵循国家规定的计算方法。工资的计算基数取决于公司制度,有的公司以实际工作天数为准,有的则使用30天作为基数。公司制度是指在特定历史条件下...
员工工资薪酬计算公式
答:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(
出勤天数
比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)工资薪酬的知识扩展:薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种...
全勤奖是什么意思?
答:
全勤奖是指员工在规定的工作时间内,没有迟到、早退、旷工等违纪行为,且
出勤天数
达到或超过规定的标准天数,从而获得的
奖励
或
奖金
。详细解释如下:全勤奖是一种激励机制,在许多公司和组织中都有设立。它的主要目的是鼓励员工按时出勤,确保工作的正常进行。员工如果能够在规定的工作时间内保持良好的出勤记录...
工资怎么算才正确的公式
答:
工资计算公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(
出勤天数
比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资怎么算
答:
【法律分析】:目前针对工资计算方法大致有以下三种方法:1.(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;2.固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;3.固定...
知道集体工资、日工资率和
出勤天数
,怎么计算工资
分配
率?
答:
工资有日工资跟计件工资, 基本工资+加班费+
奖金
-应扣工资=实发工资 日工资
分
2种,一种是
按
30天机算, 日工资率=30/基本工有的公司是按月算,有的公司是按天算,有的公司是按小时算。但每一种算法的结果都不一样, 不过每一种都有每一种算法的好处。还有一种是20.92天机算 日工资率=20.92/...
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