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档案在人才中心算工龄吗
档案
放哪里才能
算工龄
答:
法律分析:档案放生源地人才中心时间长短与工龄计算没有关系
,只有在找到工作,并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案,生源地人才中心才会记录你的工龄。法律依据:《中华人民共和国档案法》第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面的利用。第五...
档案放在人才中心算工龄吗
答:
法律分析:档案放在人才市场不一定算工龄
,需要具备一定的条件才能算工龄。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第十二条 公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间...
档案放在人才
市场
算工龄
工资怎么算
答:
法律分析:大学生毕业找工作,
不是把档案放人才市场就算工龄的,而是具有一定的条件,才能算工龄的
。 工龄是指要在单位上班,并且单位与你签订了劳动合同,填了入职登记表,走后又发了档案,单位发的档案里的才是工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、...
档案放在人才
市场
算工龄吗
答:
不算
。在我国,实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,这个与档案保存在哪里没有关系,要求公司按时给员工缴纳社会养老保险就可以,档案放在人才市场是不算工龄的。
档案放在人才
市场会
算工龄吗
答:
你好,
档案放在人才市场是不会计算工龄的
,只有你参加工作之后的才算是工龄,而且这个工龄的计算还得看你在那种单位,有些单位可能你在里面工作了,但是现在的单位是不认的,祝你好运!
档案在人才
代理
中心算工龄吗
答:
法律分析:对于
工龄
,一种是连续工龄,以在现工作单位工作的时间
计算
;另一种为一般工龄,即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念,连续工龄同时是一般工龄,但一般工龄则不一定是连续工龄。在我国,现在的一般工龄已经失去意义了,实行基本养老保险个人缴费制度...
档案放在人才
市场保管
算工龄吗
?
答:
工龄
与
档案
存放地点没有关系。工龄就是参加工作的时间,可分为累计工龄和本企业工龄。本企业工龄也称同一用人单位连续工作时间,累计工龄不分工作单位。
档案放在人才
市场
算工龄
答:
合并
计算
、
工龄
折算法。法律依据:《
人才
市场管理规定》 第二条 本规定所称的人才市场管理,是指对人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员,以及其他从事专业技术或管理工作的人员。
档案放在人才中心
后
计算工龄吗
答:
工龄应该是参加工作的年限,
档案放在人才中心
,如果没有参加工作,应该不
算工龄
的。具体情况请向当地县级人力资源和社会保障局咨询。
是不是从
档案
放到
人才交流中心
时,开始
计算工龄
答:
像有的单位为了吸引劳动者稳定就业,就会规定每工作满一年,工资就多增加多少,还有就是福利待遇,像带薪年假,解除合同时的经济补偿金等。如果你不是在有公职的单位上班谁管你连续
工龄
啊,现在退休的话就看你社保交的够不够,只有那些社保制度实施之前进入单位上班的
人才
看工龄。
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