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档案在单位算应届生吗
档案在
人力资源局
算应届生吗
答:
法律分析:现在你不算应届生
,只有在档案在学校还没有派出,你还没有提交三方协议给学校没拿到报到证才算应届。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十八条 劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作应届生。
档案在
人社局
算应届生吗
答:
法律分析:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作
单位
,其户口、
档案
、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按
应届
高校毕业生对待。法律依据:《国务院...
毕业后档案转到
单位
但没交社保还
属于应届生吗档案
调动能被查出来吗?
答:
只要是当年毕业,当年发生的,都
是应届毕业生
。
...今年报考国家公务员,我
算是应届生
还是往届生?
答:
应届毕业生,就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。不过国家公务员考试中规定择业期内未落实工作的毕业生,也可按应届毕业生对待。如果你没有签订就业协议书也就是三方协议,未就业的话你
算应届毕业生
。
档案在
人才市场
算应届吗
答:
法律分析:不算应届生
。是否应届生,以毕业时间为准。法律依据:《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 第十四条 保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的...
...但
档案
发到公司了,企业是国企
单位
,还是择业期
应届生吗
?
答:
21届,入职第一天想辞职,未交社保,没签合同,但
档案
发到公司了,企业是国企
单位
,还是择业期
应届生
的。你没有缴纳社保和合同
是
应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
档案
派回家没签劳动合同
算应届毕业生吗
答:
法律分析:算,
应届生
的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
毕业后
档案放在
公司里,算不
算应届毕业生
答:
不算,如果你想保留
应届生
的身份,可以到当地的人才市场办人事代理,这个只收20的手续费。这样如果你参加公务员考试是有好处的,而且人事代理是计算工龄的
我的
档案是
不是已经不
算应届生
了?
答:
无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都
属于应届生
身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。法律分析:无法恢复应届生身份,一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期...
档案
转走
到单位
就不
是应届毕业生了吗
答:
什么鬼逻辑……肯定还是啊,
应届毕业生
只要是你还没有拿到毕业证学校开具就业推荐或者是在校生证明就可以证明你
是应届
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