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档案必须在工作单位吗
档案必须在工作单位吗
答:
法律分析:档案不是一定要调到工作单位所在地
,不是所有的单位都有人事管理权。法律依据:《机关档案工作条例》 第七条:各级机关档案部门的业务工作受同级和上级档案业务管理机关的指导、监督与检查。对驻在地方的上级直属单位的档案工作,实行以专业主管机关为主、地方档案管理机关为辅的管理体制。
档案必须在工作单位吗
答:
法律分析:档案不跟着工作所在的城市没有任何影响,
除非你是进入事业单位或者国有企业,必须档案在你工作单位
。 而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题,包括你的组织关系、转正定级,评职称等等都可以通过人事代理办理。法律依据:中共中央组织部、人事部 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条...
就业后
档案必须
要转到
工作单位吗
?
答:
法律分析:不是
,就业后档案能不能转到公司主要是看公司是什么性质。 如果是国企、事业单位正式职员,正式签约的,那么你的档案只能存放在单位了。如果你入职的是私企、外企、签约的是派遣公司,那么你的档案存放地可以自由选择。法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》 第四条 流动人员人事档案管理机构...
工作
后
档案必须
调到工作地吗
答:
【法律分析】国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案
。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的,要通过人才交流中心来接收学生,学生的档案要放到人才中心去。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:一、是把档案转至...
档案
需要跟着
工作
走吗
答:
在工作中必须坚持“档随人走”
,在员工调走后的一周以内,必须将其人事档案转往新的管理部门。档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。法律依据:《中华人民共和国档案法》第四条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则,...
国企
档案必须在工作单位吗
答:
法律分析:肯定是需要
档案
的,进国企都会有政审档案的环节,档案是不能放在自已手里,放在自己手里是属于死档的状态,需要激活存放到人才中心,有很少个别的
单位
也能接收自己拿的,但是在后期转递过程中也是有问题的,是缺少手续的,建议提前处理档案的问题 法律依据:《中华人民共和国档案法》 第四条 ...
档案
一定要转到
工作单位吗
答:
毕业后
档案必须
跟着工作走
吗档案
不跟着工作所在的城市没有任何影响,除非你是进入事业单位或者国有企业,
必须档案在
你
工作单位
。而以后如果你考入事业编制或者处理各类人事档案问题,包括你的组织关系、转正定级,评职称等都可以通过人事代理办理。档案放在哪里好1、毕业后就找到了接受户口的单位,档案和户口都...
档案
有必要转到
工作
地吗
答:
档案
不是一定要调到
工作单位
所在地,不是所有的单位都有人事管理权。国家机关、国有事业单位、国有企业,他们或他们的主管单位是有人事管理权的,可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的。一、档案一定要转到公司吗一般档案要跟着人走,单位有人事档案权的话也可以存起来,...
毕业
档案
可以异地存放吗
答:
干部所在
单位
或者协管单位干部人事
档案工作
机构根据工作需要,可以建立副处级或者相当职务以上干部的干部人事档案副本,并且负责管理。副本由正本主要材料的复制件构成。正本有关材料和信息变更时,副本应当相应变更。发现干部人事档案丢失或者损毁的,
必须
立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者补救。确实无法...
档案
是不是
必须在
自己
单位
答:
不是。
档案在
你
工作
的公司的话,有什么事方便一些,公司直接就可以办理了,所以建议把档案发到你要工作的公司。由于政策的不完善,很多人就自己把人事档案委托存放在了人才、职介、社保所、劳动局和私人代理机构。遇到这种情况,建议以安全为前提,来选择托管存放地,以不丢不缺为原则,建议不要交给私人...
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