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概念技能,人际技能,技术技能
卡特兹的三大
技能
理论
答:
概念技能
(ConceptualSkills)、
人际技能
(InterpersonalSkills)、
技术技能
(TechnicalSkills)等。1、概念技能(ConceptualSkills):概念技能是指管理者对组织整体的理解和把握能力。具备概念技能的管理者能够从宏观的角度看待问题,把握整体的发展方向,并能够制定合理的战略和决策。2、人际技能(InterpersonalSkills...
...一个管理者至少应具备三大基本
技能,
具体包括( )
答:
【答案】:答案:C。解析:美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本
技能,
具体包括:1.
技术技能
——指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识来完成组织任务的能力。2.
人际技能
——指与处理人际关系有关的技能。3.
概念技能
——是指能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上...
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的管理者应当具备哪三种基本
技能
?()
答:
【答案】:A、B、D 本题考查管理学的基本原理。根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,必须具备技术技能、
人际技能
、
概念技能
这三类技能。A项正确
,技术技能
是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,...
卡特兹的三大
技能
理论
答:
1、技术技能(TechnicalSkill):就酒店而言,它是具备本酒店,本岗位所需的专业技术与技能,在现代企业中达成有效的协作所不能缺少的。不仅工业企业需要
技术技能,
而且其它产业同样需要技术技能,对酒店同样十分重要。2、
人际技能
(HumanSkill):即处理人际关系的能力。它是指与人共事合作的能力,包括对内...
对于像杰夫·博克这样的管理者,什么
技能
最为重要?解释你的选择。_百...
答:
【答案】:对于像杰夫·博克这样的管理者,
概念技能
最为重要。管理者需要三种关键的管理技能:
技术技能
、
人际技能
和概念技能。(1)技术技能。指熟练完成特定工作所需的特定领域的知识和技术。对于基层管理者来说,这些技能往往更为重要,因为他们通常管理的是利用工具和技术来生产产品或提供服务的雇员。拥有...
管理者三大基本
技能
答:
1.
技术技能
是指能够运用特定的程序、方法、技巧处理和解决实际问题的能力。2.
人际技能
是与其他人能够一起有效开展工作的能力。3.
概念技能
包含着一系列的能力,包括能够提出新的想法和新的思想的能力,能够进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,以及能够识别在某一个领域的决策对其他...
根据卡茨的研究,管理者应具备哪些基本
技能
?
答:
应当具备三种基本技能的是技术性( technical)技能、
人际
性(human)技能和
概念
性
技术技能
。1、技术技能 技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说
,技术
...
管理者的
技能
有哪些?这些技能对于各个层次
答:
管理者必须具备三个方面的技能:即
技术技能
、
人际技能
和
概念技能
。技术技能 技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。包括:专业知识、经验;技术、技巧;程序、方法、操作与工具运用熟练程度等。这些是管理者对相应专业领域进行有效管理所必备的技能。管理者要掌握的技术技能主要有...
哪些
技能
是管理人员所必须具备的?不同层次的管理人员在技能上要求上有...
答:
管理者必须具备三种技能(一)
技术技能
:运用管理者所监督的专业领域中的过程,惯例、技术和工具的能力。(二)
人际技能
(三)
概念技能
:能把观点设想出来,并加以处理以及将关系抽象化的精神能力,具有概念技能的管理者往往把组织视为一个整体,并且了解组织各个部分的相互关系。 不同层次的管理者,对于技术...
联系实际阐述管理者的三项
技能
。
答:
要想成为有效的管理者,就必须具备上述三种技能,缺乏其中任何一种技能,都可能导致管理工作的失败。但处于不同层次的管理者,三种技能的侧重点不同。一般来说,高层管理者更强调
概念技能,
中层管理者
人际技能
较重要,而基层管理者
技术技能
更突出。【答案解析】 参见教材P44-45。我整理的相关历年试题及答案...
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