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正常休产假有工资吗
休产假
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:休产假期间有工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
产假
期间
有工资吗
答:
法律分析:产假期间有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产...
公司
休产假有工资吗
答:
法律分析:产假有工资
。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
休产假
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:休产假期间公司发工资的。产假期间工资的发放方式是:
1、如果公司有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2、如果公司没有交生育保险,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。【...
休产假有工资吗
答:
法律分析:
休产假
期间
有工资
。按国家规定
正常
生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请...
休产假
期间
有工资吗
答:
休产假
期间
有工资
,工资发放标准:参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数,1、生育津贴即为
产假工资
,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2、若女职工出现流产和难产情况,生育津贴由生育保险基金来支付。...
产假
6个月都
有工资吗
答:
产假6个月都有工资。
产假的工资
是按照本人的工资的80%算的,女职工产假期间享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可
请
哺乳假六个半月,工资不得低于其原工资性收入的80%。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目...
产假
期间单位给发
工资吗
答:
女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工...
休产假有工资
拿吗
答:
国家规定女职工生育可享受
产假
,生育津贴按照上年度职工月平均
工资
计发。产假一般为90天,但草案拟将其延长至98天,并规范了相关待遇。必须享受的休假包括产假、产前检查、产前工间
休息
和授乳时间。可以
请的
假包括产前假、哺乳假和保胎假。具体请假时间和待遇需按地方法规和单位政策执行。产假,
是
指在职妇女...
产假
发全薪还是底薪
答:
我查到
产假
期间女职工
工资
应按全薪发放。已参加生育保险
的
女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/756332714307367092/answer/4524047166 新浪微博 微信扫一...
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