00问答网
所有问题
当前搜索:
正规劳动合同几年一签
劳动合同几年一签
答:
根据律图查询得知,
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签
,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同几年一签
答:
一、劳动合同几年一签劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好
。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人...
第一份
劳动合同签几年
答:
法律分析:现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。 (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动合同
有规定签
几年
吗
答:
法律分析:劳动合同几年一签,
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可
。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
正规
公司
合同
都
几年一签
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。签合同签一份有效。合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件:1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、合同当事人意思表示...
公司
合同
一般是
几年一签
答:
公司合同一般是签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二...
签工作
合同
一般签
几年
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件...
新
劳动
法规定
合同
最短
几年一签
?是一年一签吗?
答:
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次
劳动合同
,但是要注意
合同签订
中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个...
劳动合同几年一签
有规定吗
答:
2、
签订劳动
合期限太短,如一年
一签
,这样虽然试用期短,但是第二年就又得面临是否续签合同的问题,仅一年时间难以做出正确判断。即使认为工作可以,第二年续签了固定期限合同,下一年还会面临连续订立二次固定期限
劳动合同
后续签无固定期劳动合同的问题3、如果签三年或三年以上,公司基本会要有六个月的试用...
劳动合同几年一签
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同满三年后不给续签怎么办
劳动合同应该几年前一次
企业劳动合同几年一签
上海劳动合同几年一签
签劳动合同一般签几年
劳动合同应该几年一签啊
员工合同几年前一次
劳动合同需要注明工作职责吗
一年一签合同的套路