00问答网
所有问题
当前搜索:
正高级人力资源管理师
高级人力资源管理师
报名条件是什么
答:
高级人力资源管理师
1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
高级人力资源管理师
报名条件
答:
1. 拥有学士学位(或同等学历)并具备本职业9年的实际工作经验。2. 持有硕士学位(或同等学历),并且在本领域工作了6年以上。3. 持有博士学位(或同等学历),并且在本职业中积累了至少3年的经验。4. 已经获得二级企业
人力资源管理师
的职业资格证书,并且在从事此职业至少3年,同时需完成由一级企业...
高级人力资源管理师
属于职称证书还是技能证书?
答:
高级人力资源管理师
是职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为
正高级
、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文...
人力资源管理师
证书有几个等级?
答:
共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)
高级人力资源管理师
(国家职业资格一级)。四级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企...
高级人力资源管理师
是职称吗?
答:
高级人力资源管理师
不是高级职称,属高级技师,是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用,并在全球90多个得到认可,是国内人力资源管理行业最权威的认证。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
高级管理
人员。高级人资...
高级人力资源管理师
是什么?
答:
高级人力资源管理师
指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
高级管理
人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业技能考核和综合评审。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,从业人员...
高级人力资源管理师
属于高级职称吗
答:
不算,
高级人力资源管理师
是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为
正高级
、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、...
人力资源管理师
一共几个级别
答:
人力资源管理师有四个等级:一级
人力专业
管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。1、一级人力资源管理师
高级人力资源管理师
,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。2、二级人力资源管理师 相当于中级职称。处理复杂的...
人力资源管理师
一共几个级别
答:
人力资源管理师共设四个等级。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、
高级人力资源管理师
(原国家职业资格一级)。人力资源管理师等级职业资格...
人力资源管理师
证书有几级
答:
人力资源管理师
证书有几级如下:人力资源师有四个等级。分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格
高级
)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。职业定义:1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高级人力资源管理师评审条件
正高级人力资源师评审条件
人力资源管理正高级职称
评正高级经济师太难了
张雪峰建议人力资源管理
正高级人力资源管理师评审河北省
正高级人力资源管理师不属于职称
正高级人力资源管理师作用大吗
正高级人力资源管理师江苏2024