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每天工作时间怎么算
工作时间怎么算
答:
法律分析:工作时间有两种计算标准:
一、制度工作时间的计算:年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。二、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规...
工作时间
等于什么公式
答:
工作时间=工作总量÷工作效率
。对实际计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。其他工作时间,是指用人单位因自身特点不能实行标准工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行的其他工作时间。主要有在特殊情况下,对劳动者缩短工作时间,或分别以周、月、季...
工作人员的
工作时间如何计算
?
答:
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积
。2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时:为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时:实勤工时—除外工时。7、异常工时:为...
职工
工作时间如何计算
答:
职工工作时间的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时
。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。【法律依据】《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》第一条制度工作时间的计算:...
劳动法规定的
上班时间每天
是多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30
;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
上班时间
是
怎么
规定的
答:
【法律分析】:1.根据我国劳动法有关规定,
每天上班时间
不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。2.如果是计件工作的,应当参照前面的规定
计算
报酬。3.此外,如果有法律规定的节假日,应当安差弊排劳动者进行休假。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
劳动法规定
每天
的
工作时间
是
怎么
确定的
答:
劳动法规定,工作时间是每日不超过八小时、平均每周四十四小时;如果用人单位的生产经营有需要的,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但是一般每天也不能超过一小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
劳动法规定的
上班时间每天
是多少小时?
答:
前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四...
国家规定
上班时间一天
多少小时
答:
法律分析法定
工作时间
就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天工作
8小时...
工作
日
怎么计算
?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作...
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