00问答网
所有问题
当前搜索:
每天工作10小时算小时工么
每天工作10小时算小时工么
答:
法律分析:不算
,小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制...
小时工一天工作10小时
合法吗
答:
法律分析:劳动法关于每天做10小时工作是超时
,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时)
,比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...
什么是
钟点工
,钟点工是什么意思
答:
钟点工
(
小时工
)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间
每天
不超过4小时,劳动报酬以小时作为
计算
单位的一种非全日
工作
制的用工形式。钟点工:简称点工,也叫小时工,指按小时获取收入的劳动者。钟点工在一个用工单位
每日
、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的...
小时工每日工作
时间不超过多少小时
答:
劳动法规定工作时间不能超过八小时
;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
钟点工
是怎么样的?
答:
钟点工
(
小时工
)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间
每天
不超过4小时,劳动报酬以小时作为
计算
单位的一种非全日
工作
制的用工形式。上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人,在“钟点工”从业人员中,原为失业人员占39%,其中零售类“钟点工”中原...
北京
小时工
最低工资是每小时多少元?低于最低标准怎么办?
答:
或者直接拨打12333投诉。非全日制的
小时工
也要签订劳动合同,合同应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。发工资没有工资明细表已经违反劳动法,可以去劳动部门举报 !另外,
一天
连续
工作10小时
以上已经不是小时工,可以要求签订全日制劳动合同。城边村网为你解答!
上海
小时工
劳动法规定
答:
上海劳动法
小时工
规定如下:1.上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均
每日工作
时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。2.非全日制小时最低工资标准调整为8元市...
《劳动合同法》对“
小时工
”有何规定
答:
而对于从事非全日制
工作
的劳动者来说,由于其实行的是小时工资制,可以不执行上述规定,但用人单位安排其在法定休假日工作的,其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。
10
、“
小时工
”工作期间,出了意外事故怎么办?解答:“小时工”在工作期间一旦因工作原因发生意外事故...
小时工
和
钟点工
有什么区别
答:
(1)
钟点工
在一个用工单位
每日
、每周、每月
工作
时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。(2)
小时工
的工资按
小时计算
,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做钟点工有什么窍门呢
每天工作八小时还是小时工吗
每天工作7小时算小时工吗
每天工作6小时可以算钟点工
工作8小时算钟点工吗
小时工一月最多工作多少小时
小时工一天最多能工作几小时
厂子小时工是干一天算一天吗
小时工一般几个小时