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每日上班如何保留证据
劳动仲裁
怎么
证明出勤
答:
1、考勤记录:这可以是电子或手动的考勤记录
,包括打卡记录、签到表等,可以证明你何时开始工作、何时结束工作以及中间是否有休息时间。2、工资单:工资单通常会显示你的工作时间和工资支付情况,可以作为你出勤的证据。3、
电子邮件或短信通知
:如果你的工作需要使用电子邮件或短信来通知你何时开始工作、何时...
员工
上班
时间玩手机
怎么
收集
证据
呢
答:
监控录像。1、在公司内装监控系统,在员工上班时间截取玩手机时段的监控录像作为证据
。2、或使用带有水印时间的软件拍摄员工在上班时间玩手机的照片或录像。
公司不打卡
怎么保留上班证据
答:
法律分析:
第一、可以去劳动监察部门仲裁
,但是因为您没有跟公司签订劳动合同,所以这个过程可能会遇到一些麻烦,不过也没关系,您保留好平时的工资记录,工作沟通,团建等所有能证明您在公司工作的记录。第二、社保如果没有开户,确实是无法补缴的,但是您可以要求先让公司给您开户,并且给您补缴之前没有给...
无
考勤记录如何
证明
上班
时间
答:
1,找人作证
。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。2,
找有记录时间的东西作证
。比如,当天公司的视频监控。3,
查电脑的开关机记录
。上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明你上班时间。4,为了避免下次再发生这种情况:你可以 (1)开始...
公司不打卡
怎么保留上班证据
答:
法律主观:公司不打卡的,当事人可以通过以下证据证明上班:
1、证人证言
。可以要求同事出具日常上班的证人证言。 2、日常工作记录。当事人可以整理日常的工作接受、处理、提交的记录。 3、与工作有关的聊天记录。 4、工作工具的使用情况。例如日常电脑的日常开机时间、相关后台的登录处理记录。 5...
什么可以作为
上班
的
证据
答:
法律分析:可以提供发工资的工资单,或者银行流水。工作服或者工作证,单位同事证言都可以作为在岗工作的证据。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料,都是证据。 证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)
证人证言
; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、...
如何
收集
上班证据
答:
都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)
证人证言
; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (六)鉴定意见; (七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; (八)视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
怎么
举证
上班
时间
答:
工作时间由用人单位提供,但是对于对方提供的证据,没有足够证据反驳的,则仲裁庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项...
没有合同的
工作如何保留证据
?
答:
没有合同的
工作
要
保存
好工作证(工牌),签到表,工资单,穿上工作服与工友的合影,工作任务单照片等等以后有纠纷时都是
证据
。法律分析1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者...
怎样
的
证据
有效证明
工作
时间
答:
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条 职工
每日工作
8小时、每周工作40小时。 第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工...
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